Randstad Talent Selection la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione dei migliori professionisti sul mercato del lavoro.
Per un''importante azienda multinazionale, leader mondiale nella produzione e distribuzione di materiali per l''edilizia sostenibile, stiamo cercando un:
TEAM LEADER PRODUZIONE
si offre: inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL vetro industria, lampade e display - settore meccanizzati, 14 mensilit + mensa interna + pdr annuale.
RAL: Entro i 38-40K.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, luned - domenica su ciclo continuo con riposi.
Gli orari dei turni sono cos organizzati: 06:00 14:00 ; 14:00 22:00 ; 22:00 06:00.
Lazienda provvista di mensa interna.
Sede di lavoro: Vicinanze di Treviglio (BG)
Retribuzione annua: 34000 - 40000
REQUISITI
Siamo alla ricerca di personale in possesso delle seguenti caratteristiche:
Hard skill:
automunito;
domicilio entro un raggio di 20 km dallo stabilimento;
disponibilit a lavorare con orario a ciclo continuo, notti e festivi compresi;
capacit di calcolo matematico di base;
buona comprensione dei processi produttivi e dei principi di funzionamento dei macchinari;
esperienza lavorativa in contesti produttivi / industriali nel ruolo di Vice Capo Turno o Capo Turno;
esperienza nella gestione di un team.
Plus: Qualifica triennale o Diploma quinquennale
Soft Skill:
Leadership: capacit di motivare e guidare il team, risolvendo conflitti e promuovendo un ambiente di lavoro positivo. Il Team Leader ispira fiducia, comunica in modo chiaro e assertivo e prendere decisioni rapide ed efficaci. La leadership non si limita alla gestione del personale, ma include anche la capacit di influenzare positivamente l''intera cultura aziendale;
Problem solving: essere in grado di affrontare e risolvere rapidamente problemi operativi e tecnici grazie ad un approccio analitico e critico che possa identificare le cause dei problemi e sviluppare soluzioni pratiche. Il Team Leader una persona proattiva nel prevenire i problemi e reattiva nel risolverli;
Comunicazione & orientamento al Team: una comunicazione efficace essenziale per garantire che tutti i membri del team siano allineati agli obiettivi produttivi. Il Team Leader capace di ascolto attivo, di restituire feedback costruttivi e di mantenere un dialogo aperto con tutti i livelli dell''azienda, dagli operativi a quelli manageriali;
Gestione del tempo: pianificare e organizzare le attivit per rispettare le scadenze produttive. Il Team Leader in grado di stabilire le priorit, gestire il tempo in modo efficiente e adattarsi rapidamente ai cambiamenti delle condizioni operative.
E previsto un iniziale periodo di affiancamento e formazione, la cui durata verr stabilita in base al background del lavoratore nonch alla sua attitudine al ruolo. Verranno condivise le specifiche tecniche e acquisir conoscenza delle dinamiche e tempistiche di produzione.
Flessibilit, capacit di adattamento e desiderio di mettersi in gioco sono qualit indispensabili per completare tale formazione professionale.
La ricerca rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l''informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell''art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
RESPONSABILITA''
La risorsa responsabile della supervisione delle attivit produttive durante il proprio turno di lavoro e si impegna affinch gli obiettivi di produzione aziendale siano raggiunti.
Le principali attivit sono:
Supervisione dei processi produttivi: coordinare le operazioni durante il turno, monitorare la velocit della lnea di produzione nonch tempi e metodi definiti per ogni singolo processo, ottimizzare il flusso di lavoro, verificare il rispetto degli standard di qualit imposti dalla Direzione;
Gestione del personale di produzione: coordinare e monitorare le attivit del team, quindi assegnare i compiti, verificare presenze e assenze. Il Team Leader motiva il personale, fornisce feedback costruttivi e risolve eventuali disaccordi all''interno del team;
Reportistica: il Team Leader responsabile della compilazione della documentazione di reparto, la quale deve includere le difficolt riscontrate, interventi effettuati e suggerimenti per migliorare l''efficienza produttiva. L analisi dei processi e delle relative problematiche avviene in collaborazione con il Responsabile di Reparto ed fondamentale per pianificare even