Added: 2025-05-28 15:17.00
Updated: 2025-05-30 03:27.10

Project Manager

Modena , Emilia-Romagna, Italy

Type: n/a

Category: Administration

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Requirements: Italian
Company: Biemme Consulting
Region: Modena , Emilia-Romagna

Per importante azienda ceramica con headquarter nella provincia di Modena stiamo ricercando un/una:ARCHITETTO/A-INGEGNERE JUNIOR - DIVISIONE PROGETTILa Divisione in cui la risorsa verr inserita si pone lobiettivo di rispondere alle esigenze dellarchitettura contemporanea di coniugare lestetica del progetto con prestazioni tecnologiche e funzionali. Il team di questa Divisione composto da circa 10 persone (ingegneri e architetti) che accompagnano il progettista e il cliente dalla fase iniziale di scelta del concept, alle verifiche strutturali, sino alla fase realizzativa e di posa in opera, proponendo soluzioni chiavi in mano.La risorsa avr un ruolo ibrido tra project manager e tecnico-commerciale in quanto si occuper tanto degli aspetti tecnici e progettuali quanto di attivit di business development.Principali Attivit e ResponsabilitLa risorsa si occuper di:sopralluoghi e verifica cronoprogramma nei cantieri in Italia e allestero;sviluppo grafico attraverso progettazione Autocad;redazione modulistica, fogli di lavoro e documentazione tecnica;contatto e promozione prodotti presso studi di architettura, design, progettazione;supporto tecnico-commerciale allarea vendita per facciate ventilate e pavimenti tecnici.Requisitiin possesso di laurea in ingegneria (edile, civile, edile-architettura) o Architettura;neolaureato/a o al massimo con 1 anno di esperienza lavorativa maturata (es. in studi di progettazione);ottima conoscenza ed utilizzo di Autocad e del Pacchetto Office;conoscenza avanzata della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua straniera;disponibilit a trasferte frequenti in Italia e allestero;dinamismo, proattivit, buone capacit relazionali;capacit organizzative e gestionali.Cosa offriamoAmbiente dinamico, inclusivo, sfidante e con concrete opportunit di crescita;piano di formazione e affiancamento che porter la persona a crescere gradualmente nel ruolo e ad acquisire sempre maggiore autonomia;inquadramento e retribuzione commisurati alla professionalit della risorsa individuata;Welfare aziendale.
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