Requirements: Italian
Company: Adecco Filiale di Empoli
Region: Empoli , Tuscany
Per realt innovativa del settore delle manutenzioni sul territorio empolese, Adecco Italia S.p.A ricerca una figura di carpentiere esperto.
Requisiti:
- Esperienza nella carpenteria, manutenzione e saldatura
- Capacit di leggere e interpretare i disegni tecnici
- Conoscenza delle tecniche di pulizia e manutenzione della postazione di lavoro e degli utensili
- Capacit di effettuare riparazioni varie
- Competenze nel montaggio, smontaggio e finitura delle strutture
- Capacit di controllare la qualit e la sicurezza del luogo di lavoro e delle lavorazioni terminate
Il/la candidato/a selezionato/a dovr svolgere le seguenti responsabilit:
- Lettura e interpretazione dei disegni tecnici
- Pulizia e manutenzione della postazione di lavoro e degli utensili
- Riparazioni varie
- Montaggio, smontaggio e finitura delle strutture
- Controllo qualit e sicurezza del luogo di lavoro e delle lavorazioni terminate
Il contratto sar regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore metalmeccanico industria. La retribuzione sar commisurata allesperienza del candidato/a selezionato/a.
Il contratto avr una durata iniziale determinata con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.
La posizione richiede una disponibilit oraria full time.
Data inizio prevista:
03/06/2025Categoria Professionale:
Operai SpecializzatiSettore:
INDUSTRIA METALMECCANICACitt:
Empoli (Firenze)Esperienza lavorativa:
- Carpentiere manutentore (m/f) - 36 mesi
Istruzione:
Patenti:
Mezzi di trasporto:
Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it