Requirements: French
Company: Opco des Entreprises de Proximit
Region: Rennes , Brittany
Vous êtes passionné par le conseil aux entreprises, l'alternance et l'action territoriale ?
Vous êtes à l'aise avec la représentation auprès des partenaires économiques et institutionnels ?
Vous cherchez un poste à responsabilités avec le management d'une équipe de qualité ?
Quel est votre quotidien?
Les missions principales :
- Être le garant du déploiement des politiques de branches, de linterprofession et de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux
- Animer la Commission Paritaire Régionale (CPR) et accompagner ses membres dans la définition, la conception et le pilotage du Plan dActions Régional
- Représenter Opco EP auprès des partenaires régionaux
- Manager les équipes de la délégation régionale
- Coordonner et suivre les reportings dactivité et proposer des actions correctives
- Être le relai de la Direction sur sa région
Les activités principales :
1. Être le garant du déploiement des politiques de branches, de linterprofession et de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux :
- Garantir le déploiement des politiques de branches de linterprofession dans le respect des décisions des instances paritaires
- Articuler les politiques de branches et les besoins des territoires
- Sassurer de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux (en lien avec les représentations régionales des différents partenaires) auprès des bénéficiaires
2. Animer la Commission Paritaire Régionale (CPR) et accompagner ses membres dans la définition, la conception et le pilotage du Plan dActions Régional :
- Organiser, animer, superviser et proposer les relevés de propositions des réunions de la CPR dans les délais impartis
- Transmettre les éléments nécessaires à lélaboration du PAR (axes stratégiques définis par le Conseil dAdministration, plan dactions stratégiques des branches professionnelles, documentation régionale, éléments de contexte territorial, )
- Piloter la mise en uvre, le suivi et évaluer limpact des actions territoriales au regard des objectifs fixés par la CPR
3. Représenter Opco EP auprès des partenaires régionaux :
- Rencontrer les partenaires régionaux afin de promouvoir limage et déployer loffre de services dOpco EP
- Mobiliser des financements pour les bénéficiaires dOpco EP dans le cadre de conventions au titre du Plan dActions Régional, le cas échéant avec lappui des présidents de la CPR
- Établir des relations de proximité et de confiance avec les partenaires régionaux afin dancrer Opco EP sur son territoire en tant quacteur incontournable en matière dalternance et de formation professionnelle.
4. Manager les équipes de la délégation régionale :
- Manager et mobiliser les équipes : partage des objectifs et de linformation, animation de réunions régulières, suivi des indicateurs des délégations territoriales
- Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et de celles de leurs collaborateurs
- Être le relai des orientations stratégiques, impliquant le partage des objectifs, des indicateurs, des résultats et des informations nécessaires à lactivité
- Accompagner le changement
5. Coordonner et suivre les reportings dactivité et proposer des actions correctives :
- Sassurer de l'atteinte des objectifs fixés par le suivi des indicateurs fixés
- Assurer un rôle dexpert auprès des équipes de la délégation régionale :
- Répondre aux questions techniques
- Prendre en charge les cas complexes ou sensibles
- Être garant de la qualité du service apporté aux clients (internes ou externes)
6. Être le relai de la Direction sur sa région :
- Être linterface entre les membres de son équipe, la hiérarchie et les interlocuteurs externes
Pourquoi vous?
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 (université ou école de commerce, IAE, ...)
- Expérience minimum de 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines, lanimation de réseaux, le développement commercial et la formation professionn