Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Ghent , Flanders
Voor een mooi bedrijf waar duurzaamheid en innovatie centraal staan, zijn we op zoek naar een generalistische HR officer . Reken op een heel gevarieerd pakket waar je soft - en hard HR combineert, aangevuld met boeiende projecten .
Dit allemaal in een hoogtechnologische en groene omgeving !
Klaar om hier je HR schouders onder zetten? Dan is deze functie misschien d next step voor jou!
Deze functie brengt veel variatie met zich mee, in deze vlakke structuur zorg je samen met je collega en HR manager dat alles op vlak van soft en hard HR draait en uiteraard ook blijft draaien.
In een takenpakket gegoten mag je volgende verwachten:
- Payroll :
- Voor zo'n 200 medewerkers ben je verantwoordelijk voor loonsadministratie, controles en uitbetaling.
- Daarnaast ben je SPOC voor de medewerkers bij hun vragen.
- Als kers op de taart word je betrokken bij rapportage en data analyses.
- Recruitment :
- In ondersteunende rol spreek je sollicitanten aan, voer je gesprekken uit en begeleid je het sollicitatieproces van A-Z.
- Gezien de omgeving focus je je vooral op laboranten en wetenschappelijke functies.
- L&D :
- Je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van het opleidingsaanbod op vlak van administratie, registratie en opvolging.
- HR Projecten :
- Als bedrijf dat prat staat op innovatie, word je betrokken in verschillende werkgroepen op vlak van training, rapportage, analyses, IT,... ter optimalisatie van de bedrijfsprocessen.
Het team zoekt momenteel het "Een onmisbaar radertje dat het grotere geheel in beweging houdt ."
- Iemand met humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen
- Empatisch, doch ook sterk in de schoenen staan
- Analytisch ingesteld, kritisch tov taken en processen
- Teamplayer
Op vlak van Hard skills zijn volgende zaken belangrijk:
- Je kan minimum 2-3 jaar ervaring aantonen in een generalistische rol. Weet hierbij dat payroll en rapportering hierbij onontbeerlijk is.
- Je hebt vergevorderde kennis van Excel (ikv loonberekeningen, rapportages,...)
- Je spreekt NL en vlot FR en ENG
Reken op een mooi bedrijf met waar innovatie centraal staat.
Daarnaast hecht het bedrijf veel belang aan duurzaamheid en worden hier in kleine en grote projecten meer richting aan gegeven.
Je komt terecht in een klein maar hecht team die met een gezonde dosis humor de ganse HR-vleugel op zich pakt. Van jouw manager mag je betrokkenheid , bakken ervaring en open communicatie verwachten.
Op vlak van loon reken je op volgende:
- Brutosalaris tussen 2300-3400/maand voor een fulltime tewerkstelling
- Maaltijdcheques twv 8
- Ecocheques twv 250
- Groeps - en hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding 0.35, 100% terugbetaling openbaar vervoer en woon-werkvergoeding indien je je met de wagen verplaatst
- Aandacht op speciale dagen zoals De Sint, Pasen, Eindejaar,...
#HRT2025
Rapporteren, Film, Werving en selectie, Analyse, Nederlands, Administratie, Frans, Innovatie, Uitvoering, Data-analyse, Payroll, Training, Bedrijfsproces, Loonadministratie, Taarten, MS Excel