Requirements: French
Company: TEMPORIS
Region: Annemasse , Auverge-Rhne-Alpes
Entreprise :
Votre agence d''emploi en CDI ou en Intrim Temporis Annemasse
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de l''quipe RH d''une collectivit locale, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Carrire pour grer un portefeuille d''agents et assurer la bonne gestion des oprations lies la paie et la carrire au sein de l''administration.
Missions principales
Sous l''autorit de la Responsable de l''unit Paies, Carrires et Gestion du Temps, vous intgrerez une quipe de 10 agents et serez responsable des tches suivantes :Gestion de la Paie : - Recueillir, saisir et contrler les lments variables de paie des agents l''aide du logiciel CIRIL.
- Assurer le rapprochement des heures, plannings, congs et RTT avec les lments de paie.
- Calculer les paies, vrifier la cohrence des donnes, valider et diter les bulletins de salaire.
- Calculer les charges sociales et tablir les dclarations mensuelles.
- Transmettre les paies mensuelles auprs du payeur et assurer le classement et l''archivage des bulletins de paie.
Suivi de la Carrire et des Dossiers RH : - Rdiger les arrts de carrire des agents et suivre les dossiers administratifs.
- Grer les pointages et feuilles manuelles pour le suivi du temps de travail.
- Grer le Compte pargne Temps (CET) des agents.
- Traiter les dossiers maladie, accidents de service et prvoyance.
- Participer l''laboration des tudes RH, tableaux de bord et aux dclarations obligatoires.
- Accueillir les nouveaux arrivants et rpondre aux questions des agents ou responsables de service.
Profil recherch : - Bac Bac +2 en comptabilit ou gestion des ressources humaines.
- Exprience significative dans la gestion de la paie dans la fonction publique (minimum 3 ans d''exprience en service paie d''une collectivit).
Comptences techniques : - Bonne matrise des outils informatiques et des logiciels de paie (idalement CIRIL).
- Connaissance des rgles relatives la paie et des bases du statut de la fonction publique.
Qualits personnelles : - Rigueur, organisation et ractivit dans la gestion des processus.
- Capacit d''analyse et de gestion des priorits.
- Bonnes qualits relationnelles et sens du travail en quipe.
- Respect des rgles de confidentialit et capacit tre force de proposition.
Disponibilit : Poste ncessitant une certaine flexibilit en fonction des impratifs de service.
Vous tes passionn(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez rejoindre une collectivit dynamique ? N''hsitez plus et postulez ds maintenant !