Requirements: French
Company: Spuntini
Region: Hauts-de-France
Nous recherchons un Assistant RH / Prévention pour rejoindre notre équipe à Hallennes-lez-Haubourdin. Ce poste polyvalent allie la gestion des ressources humaines et du prévention.
Profil recherché :
🎓 Formation : BAC+2 en assistant en ressources humaines et/ou prévention
💻 Compétences :
- Solides compétences administratives et organisationnelles
- Excellentes aptitudes sociales et de communication
- Connaissances de base du droit du travail et de la réglementation en matière de ressources humaines
- Aptitudes à la réflexion analytique et à la résolution de problèmes
- Familiarité avec les logiciels de ressources humaines et Microsoft Office
- Discrétion et intégrité dans le traitement des informations relatives au personnel
🧐 Qualités : Capacité danalyse et de résolution de problèmes, réactivité, fiabilité, esprit dinitiative et goût pour le travail en équipe
Vos missions :
Prévention Sécurité:
- Élaborer, mettre en uvre et suivre la politique de sécurité de l'entrepôt
- Identifier et évaluer les risques liés à la manutention, circulation, stockage et incendie
- Mettre en place des mesures de prévention et protection (EPI, signalisation, formations)
- Mettre en uvre et suivre la politique environnementale de l'entrepôt,
- Gérer les déchets (tri, recyclage, élimination) et les rejets (eaux usées, émissions),
- Former et sensibiliser le personnel à la sécurité et à l'environnement,
- Organiser des exercices et des simulations (incendie, évacuation, etc.),
- Diffuser l'information et les bonnes pratiques en matière de HSE.
Ressources Humaines
- Aider à la préparation et au suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.
- Aider au suivi des absences (maladie, congés, etc.) et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Participer au processus de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, lien avec le prestataire paie.
- Aider à la mise à jour les tableaux de bord RH et veiller à la conformité des dossiers administratifs.
- Participer à lorganisation des visites médicales, des relances administratives, et des formalités de départ.
- Participer à lapplication des obligations légales et conventionnelles RH.
- Aider au suivi administratif du plan de formation (inscriptions, convocations, feuilles démargement).
- Participer à des projets RH transverses : gestion des données RH (reporting, outils SIRH), amélioration des process internes, etc.
Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe dynamique où votre polyvalence et votre esprit dinitiative seront valorisés. Vous contribuerez activement à la sécurité et au bien-être des employés tout en développant vos compétences RH.
Intéressé(e)? Postulez dès maintenant et participez à notre aventure !