Requirements: Polish
Company: TAURON Obsluga Klienta sp. z o.o.
Region: Wroclaw , Lower Silesian Voivodeship
technologies-expected :
technologies-optional :
about-project :
- Najwyzsza jakosc uslug i obslugi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrazamy nowa strategie i tworzymy przestrzen na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pelne pasji zespoly, ktre zainicjuja nowe mozliwosci biznesowe. Wartosci, ktrymi sie kierujemy to odpowiedzialnosc i zaangazowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pelni nowej energii!
- Dolacz do nas i zasil przyszlosc nowa energia!
responsibilities :
- Koordynowanie i monitorowanie zgloszonych zmian rozwojowych przez wszystkie etapy ich realizacji
- Koordynowanie postepu prac oraz prioretyzacja projektw w ramach Portfeli Zmian
- Dostarczanie informacji o statusie zadan
- Nadzr nad prawidlowym przebiegiem realizowanych procesw oraz ich usprawnienie i optymalizacja
- Pozyskiwanie danych z rznych zrdel, weryfikowanie danych, opracowywanie zlozonych analiz, raportw i sprawozdan na potrzeby wewnetrzne i zewnetrzne Splki z zakresu Portfeli Zmian
- Dzielenie sie wiedza, ciagle doskonalenie koordynowanego obszaru - rekomendowanie dzialan optymalizacyjnych
requirements-expected :
- Umiejetnosci komunikacyjne, organizowanie i prowadzenie spotkan
- Wiedza z zakresu zarzadzania projektami, portfelami projektw oraz programami
- Doswiadczenie w realizacji projektw IT
- Znajomosc narzedzi i systemw: JIRA, Excel, Power Point
- Umiejetnosc strategicznej priorytetyzacji i planowania projektw w oparciu o kryteria definiowane przez biznes
- Umiejetnosc organizacji pracy i samodzielnosc w zmieniajacym sie otoczeniu biznesowym
- Umiejetnosc szybkiego reagowania na pojawiajace sie zmiany
- Odpowiedzialna postawa oraz zaangazowanie w efektywna realizacje celw i zadan
offered :
- Udzial w interdyscyplinarnych projektach na rzecz calej Grupy TAURON
- Praca w firmie przyjaznej rznym pokoleniom i nagrodzonej tytulem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
- Mozliwosc wsplpracy z osobami o rznym poziomie wiedzy i doswiadczenia
- Zatrudnienie w oparciu o umowe o prace (docelowo na czas nieokreslony)
- Dodatkowe skladniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
- Mozliwosc pracy w systemie hybrydowym: czesciowo z domu, czesciowo z biura
- Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujacy nielimitowany dostep do lekarzy wielu specjalizacji)
- Dostep do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (mozliwosc 3 bezplatnych konsultacji rocznie)
- Dofinansowanie do karty MultiSport
- Mozliwosc przystapienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunkw za energie elektryczna w limicie 3000 kWh rocznie
- Dodatkowe swiadczenia w ramach ZFSS (m.in. pozyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
- Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (rwniez dla dzieci pracownikw)
- Dodatkowy dzien wolny z okazji Dnia Energetyka
- Akcje wolontaryjne dla pracownikw Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
- Program Polecen Pracowniczych z mozliwoscia otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
- Dostep do platformy e-learning (mozliwosc realizacji szkolen w dowolnym miejscu i czasie)
benefits :
- dofinansowanie zajec sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na zycie
- program emerytalny
- dodatkowe swiadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracownikw
- inicjatywy dobroczynne
- ubezpieczenia grupowe
- taryfa pracownicza
- dodatkowy dzien wolny
- akcje wolontaryjne
- dodatkowe swiadczenia ZFSS
- dostep do platformy e-learning
- Program Polecen Pracowniczych
- Dostep do platformy wsparcia psychologicznego