Requirements: Dutch
Company: Sderberg & Partners Nederland
Region: Dordrecht , South Holland
Heb jij een passie voor essentile HR-themas binnen een organisatie? En ambieer je een brede adviesrol om met jouw expertise de organisatie naar een hoger niveau te tillen? Wij zoeken een enthousiaste collega die met onze ambitieuze plannen meegroeit. Benieuwd naar deze plannen en jouw rol? Lees dan snel verder! Over de functie Je bent het HR-aanspreekpunt voor collegas van diverse dochterondernemingen van Sderberg Partners. Centraal Volmachtbedrijf (CVB), CVB Inkomen, Amplio Verzuimexperts en Amplio Arbo zijn de dochterondernemingen. Verder zal je ook werkzaamheden verrichten voor Sderberg Partners, deze werkzaamheden zullen meer projectmatig zijn. Wij zijn als concern actief in de financile dienstverlenging en bieden particuliere en zakelijke relaties een totaalpakket aan diverse diensten, zoals verzekeringen, pensioen, hypotheken en vermogensadvies. Het CVB focust zich op de verzekeringstak en de Amplio-bedrijven bieden verzuimbegeleiding aan zakelijke relaties die een verzuimverzekering hebben afgenomen via het CVB. Als HR Business Partner werk je zelfstandig, bewaak je het HR-beleid, geef je (on)gevraagd advies aan de directie en het management. Je bent de sparringpartner, adviseur en het aanspreekpunt op operationeel vlak voor de medewerkers. Jouw standplaats is in Dordrecht. Samen met de HR-collegas van SP en de salarisadministratie werk je naar een toekomstbestendig HR-model. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden zijn: Ondersteunen en adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, functioneren, (loopbaan)ontwikkeling, verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en on- en offboarding; Coachen en ontwikkelen van managers op het gebied van uitvoering HR-beleid; Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, signaleren en uitvoeren van het verzuimbeleid; Ook vinden wij het belangrijk dat je je comfortabel voelt in een snel veranderende werkomgeving n dat je in staat bent om deze succesvol te begeleiden; Leiden en of ondersteunen van HR-projecten, zoals MTOs, functie- en salarishuis en performance management; Je controleert, verwerkt en bewaakt de voortgang van mutaties en overige persoonsgerelateerde gegevens in ons HR-systeem. Ook zorg je ervoor dat de digitale personeelsdossiers op en top in orde zijn. Dit is wat jij komt brengen Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management; Enkele jaren werkervaring in een adviserende HR-functie; Je bent resultaatgericht, proactief en communicatief vaardig; Wij hechten veel waarde aan positieve energie en enthousiasme; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je bent voor +/- 32 uur per week beschikbaar; Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS/NMBRS. Wat bieden wij jou? Wij bieden jou een veelzijdige functie in een dynamische internationale en nationale werkomgeving met mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien in ons bedrijf. Je werkt samen in een team van enthousiaste collegas. Naast een passend salaris waarbij wij rekening houden met jouw wensen, bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling, WGA-Gat uitgebreid verzekering, WIA-Excedentverzekering en reiskostenvergoeding). Natuurlijk zorgen wij ervoor dat jij je werk goed kunt doen en ontvang je een laptop en mobiele telefoon van de zaak. We stimuleren een gezonde balans tussen werk en priv. Omdat we zelfstandig werken belangrijk vinden, heb je de mogelijkheid om flexibel n vanuit huis te werken. Als jij opzoek bent naar veelzijdige functie met veel afwisseling en dynamiek, dan wordt dit wellicht jouw nieuwe toekomstige job. Samenwerken, het benutten van jouw talent en jezelf verder ontwikkelen vinden wij belangrijk. Nog even kort op een rijtje wat wij bieden: Een goed salaris; Een jong teammet gedreven collegas waarmee je regelmatig leuke activiteiten hebt, zoals o.A. een trip naar Stockholm, padelsessies en borrels; Een variabelebonus van ongeveer een maandsalaris; 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld; Een laptop entelefoon van de zaak; Een jaarcontract, met intentie tot vast; Een pensioenregeling; Collectieve verzekeringen; De mogelijkheid om hybride te werken; Jij vindt een balans die werkt. We zijn een dynamische organisatie en groeien hard. Deze groei biedt jou veel kansen om te ontwikkelen. Je doet veel nieuwe kennis op en er is ruimte om nieuwe verantwoordelijkheden naar je toe te trekken. Hopelijk zeggen we binnenkort; Vlkomna ny kollega frn SP Interesse? Enthousiast om als HR Business Partner bij Sderberg Partners aan de slag te gaan? We gaan graag met je in gesprek om de match te onderzoeken! Neem gerust contact op met Kishan Soerdjpal. Stuur hem een mail op