Requirements: Spanish
Company: ManpowerGroup Talent Solutions
Region: Quart de Poblet , Comunitat Valenciana
Desde Manpowergroup Talent Solutions, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse de manera temporal a la fbrica de Valencia de uno de nuestros clientes, es un grupo multinacional industrial, lder en el mercado en su actividad, con un negocio consolidado y rentable, que por otra parte se encuentra en un interesante momento de transformacin.
Misin del puesto:
Encargado/a de disear, implementar y gestionar las polticas y procesos relacionados con la gestin de personas en la fbrica. Esto incluye seleccin, formacin, administracin del personal, mejora del clima laboral y gestin de las relaciones laborales. Adems, liderar proyectos de transformacin organizacional y gestin del cambio, asegurando su alineacin con los objetivos de negocio.
Funciones y responsabilidades clave:
- Coordinar los procesos de reclutamiento, seleccin, y onboarding.
- Gestionar el SWFP de fbrica, identificando oportunidades y necesidades de capacitacin, coordinando la ejecucin de los programas de formacin anuales.
- Implementar los procesos de evaluacin de desempeo, liderando las calibraciones y los planes de sucesin y retencin de talento del centro.
- Liderar los programas de FP dual y graduates de su centro.
2. Administracin de Personal:
- Garantizar el cumplimiento de las normativas legales en materia laboral.
- Asegurar la correcta gestin de los procesos administrativos en su fbrica y la interlocucin con HR Services.
3. Relaciones Laborales:
- Actuar como enlace entre el director de fbrica y los empleados.
- Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral positivo.
- Representar a la empresa en negociaciones sindicales y en inspecciones laborales.
- Liderar los comits locales de fbrica, incluido el de Seguridad y Salud.
4. Gestin de Proyectos de Transformacin:
- Liderar iniciativas de cambio organizacional para mejorar procesos internos y la estructura del equipo.
- Gestionar proyectos de transformacin digital y modernizacin del rea de RRHH.
- Implementar estrategias de gestin del cambio para minimizar la resistencia y maximizar la adopcin de nuevas polticas, sistemas o herramientas.
5. Indicadores y Reportes:
- Generar informes sobre indicadores clave.
- Proponer mejoras en los procesos basadas en anlisis de datos y tendencias.
6. Otros:
- Trabajar los resultados de clima y planes de accin a llevar a cabo, promoviendo iniciativas que fomenten la motivacin, compromiso y bienestar del personal.
- Gestionar el pilar de personas dentro del marco de TPM / Mejora continua.
- Fomentar la implantacin de best practices en su fbrica.
- Colaborar con el equipo de RRHH central en la definicin e implantacin de nuevas iniciativas en el mbito de RRHH (proyectos de cambio, formacin y desarrollo, compensacin y beneficios y RRLL).
REQUISITOS DE LA POSICIN:
- Licenciatura en RRHH, Administracin y Direccin de Empresas, Psicologa, Derecho Laboral o similar.
- Experiencia mnima de 5 aos en posiciones similares, idealmente en entornos industriales o fabriles.
- Nivel avanzado de ingls: C1
Conocimientos necesarios:
- Dominio de herramientas de evaluacin, formacin y desarrollo de personas.
- Experiencia en negociacin colectiva y gestin de las relaciones laborales.
- Conocimientos sobre retribucin, compensacin y beneficios y organizacin.
- Dominio de herramientas informticas de gestin y curiosidad digital.
Competencias:
- Visin Estratgica
- Trabajo en equipo
- Comunicacin
- Orientacin a resultados
- Inters genuino por las personas.
Ubicacin:
Valencia
Modalidad:
Presencial
Si te apasiona el rea de recursos humanos, cuentas con experiencia, y buscas un entorno dinmico en el que puedas crecer y desarrollar tu carrera, queremos conocerte! Postlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional!