Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Niort , Nouvelle-Aquitaine
Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie.
En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :
- Conseil & Agilit
- Cyberscurit
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Nous recherchons pour intgrer notre Agence de Niort un Ingnieur Rseau (H/F) .
Vous bnficierez dans un premier temps d''une priode d''intgration vous permettant de dcouvrir le groupe, nos enjeux et nos quipes.
Vos missions
- Exploitation et mise en production Rseaux
- Mise en uvre de projets techniques
- Rdaction de procdures d''exploitation
- Rsolution dincidents de niveau 2 voire 3 et traitement de demandes de service.
- La surveillance et le maintien en condition oprationnelle (MCO)
- La mise jour de la supervision (ServicePilot)
- La gestion des serveurs DNS et DHCP (Infoblox)
- Lexploitation dun serveur proxy
- La mise en haute disponibilit dapplications via des loadbalancers (F5 BIG-IP)
- Lexploitation de firewalls (CheckPoint, Fortinet, Palo-Alto)
- La gestion dune infrastructure WiFi centralise (WLC)
- Les relations avec loprateur en charge des accs WAN
- La participation aux diffrents projets dvolution dinfrastructure
- La rdaction procdure dadministration (Wiki).
Votre profil
De formation suprieure (bac+4 bac+5), vous justifiez d''une exprience confirme sur ladministration :
- des quipements CISCO comme les switchs de gamme Catalyst ou Nexus
- des firewalls (pare-feux)
- des loadbalancers (rpartiteurs de charge)
- ainsi que sur la gestion dincidents.
Esprit dquipe, rigueur et sens du service sont des qualits attendues.
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux tapes cls :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupe
- Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volution
Vous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus un acteur de notre ple Business ou un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur.
Nous avons hte de vous rencontrer !
A bientt,
Lquipe Nosoft