Requirements: Italian
Company: agap2 Italia
Region: Monza , Lombardy
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018,Agap2 Italiaopera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, ConstructionABOUT THE ROLE - PROCESS ENGINEERStiamo cercando unProcess Engineeraltamente qualificato ed esperto. Il candidato ideale avr solida conoscenza dei principali impianti e processi legati alla produzione, trattamento e raffinazione di petrolio e gas. richiesta esperienza nell'utilizzo di software di simulazione come Aspen HYSYS o Pro II, oltre alla capacit di leggere e sviluppare diagrammi di processo (PFD, PID) e bilanci di massa ed energia.SEDE DI LAVORO:MilanoResponsabilit:Progettazione e revisione di processi di impianto (trattamento gas, oil separation, refining, ecc.)Sviluppo e aggiornamento di PFD, PID, bilanci di massa ed energiaSimulazione dei processi con software specialistici (es. Aspen HYSYS, Pro II, ChemCAD)Supporto tecnico nella selezione di apparecchiature (valvole, pompe, scambiatori, vessel, ecc.)Coordinamento con i team di ingegneria multidisciplinare (meccanica, strumentazione, piping)Partecipazione a HAZOP, HAZID, SIL e altri studi di sicurezza di processoSupporto alla messa in servizio, start-up e troubleshooting di impiantiRedazione di specifiche tecniche e report ingegneristiciRequisiti:Laurea magistrale in Ingegneria Chimica o Ingegneria di ProcessoEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi nel settore Oil Gas o energiaConoscenza dei principali standard e normative internazionali (API, ASME, ISO, IEC)Esperienza nellutilizzo di software di simulazione di processo (HYSYS, Pro II, ecc.)Conoscenza delle tecniche di sicurezza di processo (HAZOP, LOPA, SIL)Inglese fluente (livello B2 o superiore)The world needs youAGAP2 un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.