Requirements: French
Company: Manpower France
Region: Le Puy , Auverge-Rhne-Alpes
Manpower est un
leader mondial des Ressources Humaines : intrim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Et si ton
prochain dfi professionnel
se trouvait l o passion et performance se rencontrent ?
Grgory, Directeur du Secteur Loire/Haute-Loire, est impatient d''accueillir son/sa futur (e) Responsable Agence d''Emploi/travail temporaire du Puy-en-Velay (43).
Ton quotidien : Dfinir les
axes stratgiques commerciaux de l''agence
Piloter le budget
et la rentabilit de ton centre de profit Encadrer, animer et
faire monter en comptences
ton quipe de recruteurs et commerciaux, 4 collaborateurs
Analyser tes KPIS
et mettre en place des actions pour optimiser tes rsultats
Respecter le cadre lgal
: rglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procdures (qualit/scurit) Assurer la
visibilit de notre marque
auprs des acteurs locaux et rseaux sociaux
Ton profil : Formation suprieure Bac +2/3 minimum en commerce Exprience de
4 5 ans en management dquipes commerciales
Leadership
et sens du rsultat
Tnacit et autonomie Dtection des
opportunits commerciales
Connaissance du bassin demploi et du travail temporaire : rels atouts
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manpower , c''est le choix d''un environnement stimulant o
l''innovation, la diversit et l''expertise
se rencontrent. Nous offrons
bien plus qu''un poste
: une opportunit d''voluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un vritable impact sur le monde du travail.En intgrant notre quipe tu bnficies de :
Un parcours d''intgration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes comptences, Des perspectives d''volution avec des opportunits de carrire la hauteur de tes ambitions, Un
package attractif
incluant un fixe sur 13 mois,
des primes ,
23 JRTT , un
PERCOL , des titres-restaurant, un
CSE , ainsi qu''une
mutuelle sant
et une couverture prvoyance.
Nous nous appuyons galement sur des standards
Clarity, Care et Grow
pour te garantir une exprience professionnelle de qualit. Ces principes sont au coeur de notre dmarche pour crer un environnement o la
transparence, le bien-tre et l''volution
sont des priorits.
Quelles sont les tapes pour notre processus de recrutement ? Postule l''offre qui te fait rver Echange par tlphone avec le recruteur Rencontre en visio ou en prsentiel ton manager et le service RH
Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversit des talents !