De serviceorganisatie van Kuijpers Beveiligingssystemen bestaat uit circa 50 enthousiaste collegas. Wij zorgen voor het onderhouden, beheren en modificeren van sprinkler-, brandmeld-, ontruiming- & securityinstallaties. Dit doen wij vanuit onze locaties Amsterdam, Den Bosch en Zwolle. Met ons team werken wij samen om de langdurige relatie, die wij hebben met onze klanten in stand te houden. Veiligheid en aandacht voor elkaar is binnen ons team vanzelfsprekend.
Als werkvoorbereider Brandbeveiliging voor onze service vestiging van Kuijpers Beveiligingssystemen vervul ik een belangrijke rol voor onze klanten in de regio Zwolle. Ik neem initiatief en cordineer moeiteloos alle activiteiten die nodig zijn om onze klanten te voorzien van een duurzame, energiezuinige en hoogwaardige installatie die precies bij hen past. Dat betekent niet alleen dat ik haarfijn moet aanvoelen wat er nodig is op het gebied van detailengineering, materiaal en werkinstructies, maar juist ook dat ik graag meedenk over technische oplossingen. Natuurlijk bezoek ik ook met enige regelmaat de projecten.
Ik kom terecht in een klein team waarbij ik nauw samen werk met mijn collega Lisa. We vinden het fijn om samen te sparren hoe het ng beter kan. Het resultaat? Een project, een team n een baan om trots op te zijn.
Daarom pas ik bij Kuijpers!Om te beginnen beschik ik over een afgeronde technische opleiding op mbo 4-niveau en heb ik ervaring in een soortgelijke functie binnen de installatietechniek. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Loes DuffhuesRecruiter Whatsapp+31625380438lduffhues@kuijpers.comWaarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.