Requirements: Dutch
Company: Gemeente Den Helder
Region: Zaanstad , North Holland
De stad met acht kilometer strand, zee en duinen en met een haven n een luchthaven. En ook een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. De komende jaren investeren we als gemeente in groei van onze eigen organisatie n investeren we in onze mensen. Als teammanager Financin stuur je een groot team van specialisten aan. De specialisten bezitten de inhoudelijke kennis van Financin op het gebied van financieel beheer, onderzoek en statistiek, uitkeringsadministratie, terug- en invordering, debiteuren en crediteurenadministratie, business en financial control, inkoop- en contractmanagement en interne controle. Jij geeft leiding aan onze mensen die dagelijks bezig zijn met de financile huishouding van onze gemeente. Jouw uitdaging is enerzijds de ontwikkeling van medewerkers en anderzijds het neerzetten van resultaten die mede bijdragen aan het opgavegericht werken, de werkwijze van Den Helder om de complexe opgaven van de toekomst het hoofd te bieden. Je zorgt dat de juiste medewerker op de juiste plek zit en stimuleert jouw mensen in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Je hebt zorg en aandacht, biedt een luisterend oor en stuurt tegelijkertijd op resultaat en kwaliteit. Mensen uit jouw team kunnen daarnaast mee werken in multidisciplinaire teams, die specifiek zijn gesitueerd rondom de vier grote maatschappelijke opgaven. Deze opgaven worden geleid door een viertal opgavemanagers, met wie je als teammanager vanzelfsprekend intensief samenwerkt. Plaats in de organisatie Bij gemeente Den Helder werken 12 teammanagers, waarvan jij er n bent. Zoals de naam al doet vermoeden, zorgen de teamleden van Financin voor de financile administratie in brede zin. Werkzaamheden van het team richten zich op het begeleiden en organiseren van de Planning en Control-cyclus, inkoop en contractmanagement, interne controle en de financile uitvoering van de participatiewet. Deze fulltime functie (36 uur) is ingeschaald in schaal 13 met een bijbehorend salarisniveau van minimaal 5.Als teammanager ben je verantwoordelijk voor zowel de medewerkers als het proces en de resultaten. Je houdt verbinding met de (opgave)managers en werkt tegelijkertijd aan continue professionele (door)ontwikkeling van jouw team. Je participeert in het managementoverleg en draagt bij aan agendering, discussie en besluitvorming rondom belangrijke strategische en tactische vraagstukken die van invloed zijn op zowel jouw team als op de gehele organisatie. Deze samenwerking is essentieel voor het waarborgen van de kwaliteit van de financile processen, de rapportages en de naleving van interne en externe richtlijnen. Ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke output en het resultaat van jouw team; Werk je nauw samen metcollega-teammanagers en opgavemanagers; Jaarlijks realiseer jeeen teamplan van jouw team, waarin te zien is waar jouw team zich aankomend jaar op gaat richten. Je hebt WO+ werk- en denkniveau en bent ervaren in het aansturen van grote teams. Je hebt ervaring in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams en in het sturen op inhoud, resultaat, output en samenwerking. Je weet welke grote maatschappelijke opgaven er bij de gemeente liggen. Bij voorkeur ervaring in een overheidsorganisatie en leidinggeven aan een team financin; Intrinsiek gemotiveerdom te werken aan maatschappelijke opgaven;