Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Geneva , Geneva
Responsable rmunration et assurances sociales / DRH / 100% / en CDI
Join to apply for the Responsable rmunration et assurances sociales / DRH / 100% / en CDI role at IMAD - institution genevoise de maintien domicile .
IMAD est une institution pionnire et de rfrence dans le maintien domicile sur le canton de Genve. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prvention et de promotion de la sant 7j/7, 24h/24, plus de 18''000 patients de tous ges, dont 25 % ont moins de 65 ans.
Avec ses 2''300 collaborateurs engags, dont plus de 50 quipes dployes sur tout le canton, l''IMAD a pour mission de rpondre aux besoins de la population et son souhait de rester domicile en autonomie, tout en prservant sa qualit de vie, lors de priodes de fragilit. Elle contribue galement rduire la dure des sjours hospitaliers, facilite le retour domicile et soutient les proches aidants.
Reconnue pour son expertise et la qualit de ses soins, IMAD forme depuis toujours ses professionnels de sant et offre de nombreuses possibilits de formation continue. Elle propose un cadre de travail flexible, favorisant la conciliation vie professionnelle/vie prive, et des conditions encourageant le dveloppement des comptences et le partage d''expriences.
Description du poste
Le/la responsable rmunration et assurances sociales travaille en troite collaboration avec la directrice du service, avec lquipe, ainsi quavec les responsables des ressources humaines des diffrents centres de maintien domicile ou du sige administratif, et avec les diffrentes lignes hirarchiques.
Vos missions et responsabilits
Gestion de la rmunration et des assurances
- Garantir et contrler lapplication cohrente des politiques, rgles, systmes et procdures.
- Sassurer que ladministration des salaires, des assurances sociales, la gestion oprationnelle (absences), les conditions demploi et la gestion des dossiers du personnel respectent les exigences lgales et institutionnelles.
- Matriser la loi B505 et son rglement dapplication, ainsi que les rglements et directives ncessaires la fonction.
- Assister les auditeurs dans leurs contrles et participer lanalyse priodique des comptes lis aux salaires et charges sociales.
- Contrler la conformit des factures lies aux organismes externes (fonds de pension, AVS, impts) avec les donnes de la paie, et informer la hirarchie en cas dcarts.
- Veiller au respect des normes lgales lors des bouclements mensuels et annuels (AVS, CPEG, impts, etc.).
- Mettre jour les directives et procdures relatives aux salaires, assurances sociales et gestion oprationnelle.
- Proposer des amliorations pour optimiser le fonctionnement du service.
- Dfinir et mettre en uvre des processus de gestion efficaces, dans le respect des normes en vigueur.
- Analyser les donnes du service pour alimenter la rflexion stratgique RH.
- Fournir des statistiques et tableaux de bord pour le suivi des activits RH.
Encadrement, gestion et dveloppement de lquipe
- Superviser et conseiller les collaborateurs du service.
- Contrler la qualit des prestations du service.
- Organiser des actions de formation et de dveloppement professionnel.
Profil recherch
- Formation universitaire ou quivalente, complte par un brevet de spcialiste en RH ou assurances sociales.
- Minimum 5 ans dexprience dans une fonction similaire, avec divers publics.
- Une exprience en comptabilit est un atout.
- Connaissance approfondie des lois sur les salaires dans un tablissement public.
- Excellentes capacits danalyse, de synthse et rdactionnelles.
- Diplomatie, communication, ngociation.
- Personnalit avenante, disponibilit, sens du service.
- Matrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Informations supplmentaires
- Dlai de postulation : 28.05.2025
- Entre en fonction : ds que possible
- Pices joindre : CV, lettre de motivation, diplmes, certificats de travail.
- Les dossiers incomplets ne seront pas considrs.
- Confidentialit assure lors du traitement des candidatures.
#J-18808-Ljbffr