Requirements: French
Company: CNRS
Region: Gif-sur-Yvette , le-de-France
About the Company Le centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Etablissement public caractre scientifique et technologique) plac sous la tutelle du Ministre de l''Enseignement et de la Recherche. Il produit du savoir qu''il met au service de la Socit. Avec plus de 34 000 agents et une implantation sur l''ensemble du territoire national (18 dlgations rgionales), le CNRS exerce son activit dans tous les champs de la connaissance. Il a une longue tradition d''excellence : parmi les chercheurs qui travaillent ou ont travaill dans ses laboratoires, dix-huit ont t laurats du prix Nobel et onze de la Mdaille Fields. La dlgation Ile-de-France Sud, situe Gif/Yvette, rassemble une centaine dunits de recherche, reprsente un effectif d''environ 4000 personnels titulaires et contractuels et regroupe les services d''appui aux units de recherche. Dans le cadre d''un accroissement durable d''activit, le service ressources humaines de la dlgation le-de-France Sud recrute un Assistant Ressources Humaines H/F pour un CDD de 12 mois, ventuellement renouvelable et qui pourrait tre converti en poste permanent. L''Assistant(e) des Ressources Humaines sera plac(e) sous la responsabilit du Responsable de ple. Il/Elle exercera ses activits au sein du ple Gestion Administrative des personnels qui est compos d''une vingtaine de Gestionnaires/Assistant(es) des RH. Il/Elle aura la responsabilit d''un portefeuille de laboratoires reprsentant un effectif d''environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des diffrents ples du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Dlgation et les diffrents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la prparation et la mise en uvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des rgles et des procdures applicables la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses diffrents domaines d''intervention (recrutement, gestion des carrires, paie...). Initialiser la mise en paie des agents et contrler les lments de rmunration ; Instruire l''ensemble des actes de gestion relatifs la carrire des personnels fonctionnaires CNRS (volution/promotion, mobilit) ; Assurer la gestion administrative des personnels contractuels de l''entre la sortie (tablissement des contrats, DPAE, arrts maladie, attestations Ple Emploi) ; Alimenter et actualiser les bases de donnes, les tableaux de bord et en assurer le suivi ; Participer des groupes de travail lis la gestion des Ressources Humaines ; Se tenir inform sur les volutions rglementaires, techniques et organisationnelles ; Rdiger les courriers administratifs. Avoir de bonnes connaissances gnrales en gestion des ressources humaines ; Connaitre les processus de gestion des ressources humaines (recrutement, rmunration, valuation et dveloppement des ressources humaines) ; Possder une bonne expertise des principaux outils bureautiques (traitement de texte et tableur) ; Connaissance de l''anglais apprcie. Preferred Skills Pay range and compensation package Pay range or salary or compensation