Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Das sind deine Aufgaben
- Leitung und Steuerung des Bereichs sowie personelle Fhrung von rund 140 Mitarbeitenden
- Strungsfreien und effizienten Betrieb der Verteilnetze fr Elektrizitt, Gas, Wasser und Fernwrme in der Stadt Bern sicherstellen
- Verantwortung fr Betriebs- und Instandhaltungskosten der Netze
- Strungsmanagement fr die Verteilnetze (Pikett) organisieren sowie Netzfhrung im 24-Stunden-Betrieb (Leitstelle) berwachen und koordinieren
- Gesetzeskonforme Energiemessung fr Elektrizitt, Gas, Wasser und Fernwrme sicherstellen
- In operativen und strategischen Gremien von Energie Wasser Bern mitwirken
- Prozesse weiterentwickeln sowie Digitalisierung von Instandhaltung und Betrieb vorantreiben
Das zeichnet dich aus
- Abschluss in Ingenieurwesen (ETH/FH), vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik/OT oder Maschinenbau
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NDS / EMBA)
- Erfolgsausweis und Erfahrung in der Fhrung mit operativer Ergebnisverantwortung
- Erfahrung mit Digitalisierungs- und Transformationsprozessen
- Fhigkeit und Begeisterung zur Leitung eines grossen Fachbereichs
- Geerdete Persnlichkeit, besonnenes und ruhiges Kommunikationsverhalten sowie Entscheidungsstrke
- Vernetztes und langfristiges Denken
Kontakt
Dein neuer Chef, Michael Jaun, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persnliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Michael einfach an:
ber uns
Unsere Strategie lsst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfhig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Mglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zustzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeitrge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
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