Haben Sie Freude daran, Teil eines warmherzigen Teams zu werden und unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Frsorge und Herzlichkeit zu begleiten? Wir suchen Untersttzung, um die Pflege und individuelle Betreuung liebevoll zu gestalten und eine gemtliche, wohnliche Atmosphre in den Zimmern und Gemeinschaftsrumen zu schaffen. Gemeinsam mit der Pflegefachperson tragen Sie Verantwortung fr den Alltag unserer Bewohner.
Neben einem vielseitigen Ttigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagessttten sowie Vergnstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer berobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mindestens 25 Ferientage und zwei zustzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkpltze, um nur einige zu nennen.
Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anspruch auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
Flex-Prmie
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prmie belohnt
Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1''000 pro Jahr) fr V, Benzin, Reisen usw.
Gleichheit
Wir stehen fr Chancengleichheit, Diversitt und Lohngleichheit
Parkpltze
An allen Standorten stehen gengend subventionierte Parkpltze zur Verfgung (max. CHF 30.-/Monat)
Care Management
Wir untersttzen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen Lebenslagen
Ausbildungsbetrieb
Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb fr Lernende und Studierende verschiedener Berufsgruppen
Sozialleistungen
berobligatorische Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%
Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub fr 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub fr 4 Wochen
Betreuungstage Angehrige
Wir gewhren bezahlte Betreuungstage fr Angehrige und Kinder
Tfwis, 8185 Winkel
Franziska Brndle Fehr
franziska.brndle@kzu.swiss
+41 43 266 17 02
Fabian Whrl
Mitarbeiter Rekrutierung
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