Requirements: French
Company: IFAE
Region: Noisy-le-Grand , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi
LIFAE RH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues par lEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire, un acteur majeur du secteur de la bijouterie, recrute un Charg de recrutement H/F en alternance !
MISSIONS
- Rdiger des descriptions de poste attractives et prcises en collaboration avec les responsables de dpartement.
- Diffuser les offres demploi sur les diffrents canaux de recrutement (sites demploi, rseaux sociaux, etc.).
- Grer et trier les candidatures reues, effectuer une prslection des candidats.
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les managers.
- Reprsenter lentreprise lors de salons et forums de recrutement pour attirer de nouveaux talents.
- Prparer les contrats de travail et assurer leur conformit avec les rglementations en vigueur.
- Collecter et vrifier les documents ncessaires llaboration des contrats de travail.
PROFIL
- Vous tes en formation avec une spcialisation dans le domaine RH
- Vous avez des comptences en ressources humaines
- Le secteur informatique vous intresse particulirement
- Vous tes organis, rigoureux et avez un bon relationnel
AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de tltravail par semaine.
- Prise en charge 100% des frais de transport.
- Accs au Comit Social et conomique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne quip d''espaces de dtente, de babyfoot et d''une salle de restauration
- Une formation dispense par des professionnels expriments et qui exercent toujours dans leur domaine d''expertise, ddis votre progression et votre russite
- Un accompagnement personnalis pour faciliter votre recherche d''alternance (coaching, job dating...)
L''IFAE vous ouvre les portes d''une formation de qualit et d''une exprience professionnelle stimulante.
Saisissez l''opportunit, postulez ds aujourd''hui !
Formation finance dans le cadre dun contrat de travail en alternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPEC France comptences) avec possible reste charge employeur