Requirements: Dutch
Company: Building Heroes
Region: Almere , Flevoland
Be a heroAls Corporate Recruiter lever je een grote bijdrage aan de groeiambitie van de Hemubo Groep. Zo bouw je samen mee aan een organisatie waarin talent zich verder kan ontwikkelen en floreren. In nauwe samenwerking met Hiring Managers, kandidaten, bemiddelingsbureaus en onderwijsinstellingen ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en binden van de beste talenten. Jij bent de schakel tussen verschillende interne en externe partijen op het gebied van instroom en geeft vanuit jouw expertise zowel gevraagd als ongevraagd advies.
- Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z;
- Je zorgt voor een positieve candidate experience;
- Je werft voor zowel uitvoerende functies (zoals vaklieden) als kantoorfuncties;
- In samenwerking met de Hiring Managers bespreek je functie-eisen, wensen en de ideale kandidaat, en adviseer je waar nodig;
- Samen met HR stel je arbeidsvoorstellen op die passen bij zowel de kandidaat als de organisatie;
- Je vertegenwoordigt Hemubo Groep, bedenkt vernieuwende wervingscampagnes en vergroot de zichtbaarheid van het bedrijf;
- Je plaatst vacatures op de juiste kanalen om de juiste kandidaten aan te trekken;
- Je voert sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch als fysiek op kantoor of de bouwplaats;
- Je voert onderhandelingen met kandidaten en zorgt voor de juiste afstemming van arbeidsvoorwaarden;
- Je bent voortdurend bezig met het optimaliseren van wervingsprocessen en zoekstrategien.
Kortom, de nadruk van deze recruitment rol ligt op het operationele proces, daarnaast is er ook ruimte om proactief mee te denken op het gebied van tactiek en strategie. Want jouw ideen en initiatieven worden zeker gewaardeerd. Zo krijg je bijvoorbeeld de kans om mee te denken over wervingsstrategien, het uitvoeren van arbeidsmarktanalyses of het vergroten van de zichtbaarheid van de Hemubo Groep. Bij de Hemubo Groep krijg je daarnaast volop de ruimte, tijd en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zodat je op een passende manier kunt meegroeien met de organisatie.
BenefitsEen stevige positie bij n van de meest toonaangevende spelers van Nederland. Bij de Hemubo Groep kom je terecht binnen een dynamische werkomgeving waar je volop de kans krijgt om je verder te ontwikkelen. Om te beginnen heeft Hemubo het volgende voor je geregeld:
- Een passend salaris een en ander natuurlijk afhankelijk van kennis en ervaring;
- 43 vakantiedagen per jaar en secundaire voorwaarden conform de bouw CAO;
- Een groeiende en dynamische werkomgeving, waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling gestimuleerd wordt;
- Een team waarin veel plezier wordt gemaakt en waar ruimte is om jouw ideen te implementeren;
- Auto van de zaak;
- Gezellige informele bijeenkomsten en uitjes, zoals een zomer BBQ, kerstborrel, Mudmasters, wintersport, wielrentochten en motortourritjes;
- Twee keer per jaar een bonusregeling na een dienstverband van 12 maanden;
- Fulltime functie voor 40 uur per week.
Blauwdruk bedrijfHemubo Groep is een veelzijdig en toekomstgericht bouwbedrijf dat zich richt op het realiseren van innovatieve, duurzame oplossingen voor de bouw, renovatie en verduurzaming van vastgoed en civiele objecten. Met ruim 600 medewerkers, verdeeld over diverse werkmaatschappijen, werkt Hemubo elke dag aan het maken van impact door projecten die bijdragen aan een betere leefomgeving. Bouw aan vandaag, vernieuw voor morgen is hun motto. De Hemubo groep werkt vanuit de kernwaarden: vertrouwen, samenwerking en innovatie. Binnen Hemubo krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, met de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan ambitieuze projecten die zowel de toekomst van de organisatie als de maatschappij verder helpen. Je komt te werken binnen een betrokken HR team, met in totaal 7 collegas bestaande uit de HR Directeur, Cordinator HR Recruitment, 2 collega Recruiters, een Recruitment Marketeer, en diverse andere HR specialisten. In een open en informele sfeer werk je samen aan de verdere groei van de organisatie. Je rapporteert in deze rol aan de HR-Directeur, Titia van den Berg.
Bouwstenen voor succesWij zoeken een gedreven, resultaatgerichte en hands-on Corporate Recruiter die zich wil ontwikkelen binnen een dynamische, groeiende organisatie vol kansen en uitdagingen. Jij hebt aantoonbare ervaring in recruitment, een scherp oog voor kwaliteit en weet als geen ander hoe je de juiste kandidaten aan boord krijgt. Je neemt de regie in het volledige wervings- en selectieproces, denkt op de lange termijn en zorgt ervoor dat de organisatie blijft groeien door het aantrekken van de beste talenten.
- Je pakt kansen direct aan en neemt initiatief om de juiste talenten te vinden;
- Als doorzetter denk je in oplossingen en blijf je altijd gericht op verbetering;
- Met jouw sterke stakeholdermanagementvaardigheden communi