Requirements: French
Company: VILLE DE GUYANCOURT
Region: Yvelines , le-de-France
lt;pgt;LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communautamp;eacute; damp;rsquo;Agglomamp;eacute;ration de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siamp;egrave;ge de la caisse nationale du Cramp;eacute;dit Agricole, le siamp;egrave;ge social France et Europe de McDonaldamp;rsquo;s, etc.lt;/pgt;lt;pgt;Guyancourt samp;rsquo;attache amp;agrave; offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilamp;eacute;giamp;eacute; (50% damp;rsquo;espaces verts et aquatiques).lt;/pgt;lt;pgt;Un nouveau quartier, amp;laquo; le quartier des savoirs amp;raquo;, verra le jour avec lamp;rsquo;arrivamp;eacute;e de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. Lamp;rsquo;amamp;eacute;nagement de ce nouveau quartier gamp;eacute;namp;eacute;rera de nouveaux damp;eacute;fis damp;rsquo;organisation et damp;rsquo;amp;eacute;volution des services.lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESlt;/stronggt;lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;RESPONSABLE SIRH (H/F)lt;/stronggt;lt;/pgt;lt;pgt;lt;emgt;Cadre damp;rsquo;emplois des Attachamp;eacute;s territoriauxlt;/emgt;lt;/pgt;lt;pgt;Placamp;eacute;(e) sous lamp;rsquo;autoritamp;eacute; hiamp;eacute;rarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, lt;stronggt;vous assurez les missionslt;/stronggt; suivantesamp;nbsp;:lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;Pilotage du SIRHlt;/stronggt;lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Piloter et coordonner lamp;rsquo;administration du SIRH (cramp;eacute;ation de compte, droits utilisateurs gestion des workflowsamp;hellip;lt;/ligt;lt;ligt;Gestion des anomalieslt;/ligt;lt;ligt;Damp;eacute;veloppement et optimisation des outils de suivis informatiques (cramp;eacute;ation et gestion des tableaux de bord)lt;/ligt;lt;ligt;Mise amp;agrave; jour du logiciel en application des amp;eacute;volutions de la ramp;eacute;glementationlt;/ligt;lt;ligt;Mise en place de paramamp;eacute;trageslt;/ligt;lt;ligt;Participation au damp;eacute;veloppement de lamp;rsquo;exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la sociamp;eacute;tamp;eacute; prestataire (gestion de lamp;rsquo;absentamp;eacute;isme, SMDamp;hellip;)lt;/ligt;lt;ligt;Correspondant informatique du logiciel paie avec la sociamp;eacute;tamp;eacute; CIRILlt;/ligt;lt;ligt;Piloter les projets informatiques RHlt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;lt;stronggt;Accompagner et former les utilisateurslt;/stronggt;lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Organiser des formations amp;agrave; destination des utilisateurslt;/ligt;lt;ligt;Accompagner les agents RH dans lamp;rsquo;utilisation des logicielslt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;lt;stronggt;Superviser le processus de paielt;/stronggt;lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Maamp;icirc;triser le processus de paie de la saisie au mandatementlt;/ligt;lt;ligt;Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la samp;eacute;curisation de la DSNlt;/ligt;lt;ligt;Formaliser les process en lien avec le responsable carriamp;egrave;re paie santamp;eacute;lt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;lt;stronggt;Gestion des effectifs et de la masse salarialelt;/stronggt;lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Samp;eacute;curiser le tableau des effectifs en lien avec leamp;nbsp; chargamp;eacute; damp;rsquo;amp;eacute;tudes GPEClt;/ligt;lt;ligt;Veiller amp;agrave; la maamp;icirc;trise des effectifslt;/ligt;lt;ligt;Pramp;eacute;paration budgamp;eacute;tairelt;/ligt;lt;ligt;Diagnostics et amp;eacute;tudes diverses : amp;eacute;tude de coamp;ucirc;t, rapport damp;rsquo;activitamp;eacute;s, rapport amp;eacute;galitamp;eacute; femme-homme, absentamp;eacute;ismelt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;Diplamp;ocirc;me(s) ou expamp;eacute;rience requis pour occuper ce posteamp;nbsp;: Formation supamp;ea