Requirements: Italian
Company: Adecco Italia
Region: San Pietro Mosezzo , Piedmont
Stiamo cercando un/a Addetto/a Stiro dinamico/a e appassionato/a per un''importante azienda del settore industriale tessile, con sede a Novara.
Sei una persona precisa, attenta alla qualit e in grado di lavorare in team? Sei in possesso delle competenze necessarie per utilizzare le presse per lo stiro dei capi? Sei disponibile a lavorare full time?
Se la risposta s, questa potrebbe essere l''opportunit che stai cercando!
Come Addetto/a Stiro, la tua responsabilit principale sar quella di eseguire lo stiro dei capi utilizzando le presse. Sarai parte di un team dinamico e collaborativo, dove la precisione e l''attenzione ai dettagli sono fondamentali per garantire la qualit dei prodotti.
Requisiti:
- Esperienza nello stiro dei capi con l''utilizzo delle presse
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacit di lavorare in team
Offriamo un contratto a tempo determinato, con possibilit di proroga, e un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
Se sei pronto/a a metterti in gioco e a far parte di un''azienda leader nel settore tessile, invia il tuo curriculum vitae. Non vediamo l''ora di conoscere persone appassionate come te!
Data inizio prevista:
05/06/2025Categoria Professionale:
Operai GenericiSettore:
INDUSTRIA TESSILECitt:
San Pietro Mosezzo (Novara)Esperienza lavorativa:
- stiratore/stiratrice - 6 mesi
Istruzione:
Mezzi di trasporto:
Disponibilit oraria:
- Full Time
- Disp. Turni senza notte
Note:
Contratto iniziale a tempo determinato con prospettive a lungo termineI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).