Requirements: French
Company: HR Path
Region: Paris , le-de-France
HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont rpartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux diteurs du march, nous mettons en place et intgrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernire leve de fonds de 500 millions d'euros vise acclrer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) confirm(e), vous rejoignez notre ple d'expertise ddi au Conseil RH SIRH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale. Spcialis(e) sur les sujets lis la formation, le training, l'e-learning, vous intervenez auprs de nos clients pour les conseiller sur le choix de TMS (Training Management System) et LMS (Learning Management System) et apporter une AMOA (Assistance Matrise d'Ouvrage) durant le dploiement des solutions retenues. Votre rle sera de vous assurer de la bonne gestion des projets en crant du lien entre les quipes mtiers et les prestataires techniques, et en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrtes et adaptes. Vos missions, multiples et varies, pourront tre les suivantes : Analyser les besoins fonctionnels et dfinir les exigences du systme : participation et/ou animation des ateliers de recueil des besoins clients Rdiger les cahiers des charges : formalisation des besoins afin daider au choix des solutions Accompagner le choix de la solution : assistance au client dans la slection du logiciel ou de la plateforme SIRH, via la ralisation de benchmarks et d'aides aux choix Participer la bonne coordination des projets : respect des dlais, des budgets et des objectifs dfinis, sur les diffrentes phases de conception, de recette, et de mise en production Contribuer la conduite du changement : prparation des utilisateurs ladoption du nouvel outil via l'organisation de formations et la mise en place d'actions ncessaires VOTRE PROFIL Vous tes sensible aux enjeux de la transformation RH et avez dj eu loccasion de travailler en mode projet dans vos expriences prcdentes. Vous avez approfondi le domaine de la formation, du training, de l'e-learning et tes familiaris(e) des outils comme Training Orchestra, 360 Learning, Cornerstone ou Talentsoft Vous justifiez d'une exprience de 2 ans minimum en accompagnement clients dans le dploiement de solutions TMS et/ou LMS Vous avez dmontr(e) tre capable de faire preuve d'une bonne communication, d'adaptabilit, de gestion des priorits et d'esprit d'quipe CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cur dune culture entrepreneuriale et internationale Une transversalit de nos activits, qui encourage la collaboration en quipe et l'excellence De nombreuses opportunits d'volution (mobilit horizontale, verticale, internationale) Des volutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilits de formation (universit interne, certifications) Certifis Happy at Work, nous offrons un bon quilibre de vie avec des possibilits de tltravail Une ambiance de travail conviviale (activits d'quipes trimestrielles, sminaire international annuel) A bientt chez HR Path !