Requirements: Italian
Company: Miroglio Group
Region: Santa Maria in Valle , Umbria
FIORELLA RUBINO un brand del Gruppo Mirogliodi abbigliamento femminile curvy, dedicato alle donne che amano esprimersi con confidenza attraverso la moda e uno stile casual femminile in grado di valorizzare al meglio il bello del loro corpo. Donne vere, empatiche, ironiche e solari, libere di piacere e di piacersi.
La tua opportunit:
Entrerai a far parte del team Fiorella Rubino e di unavventura imprenditoriale che ti permetter di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo uneccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
La tua missione:
- Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
- Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
- Guidare, motivare e formare il team di store.
- Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
- Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.
Potrai essere dei nostri se:
- Hai maturato unesperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
- Hai un approccio fortemente data driven.
- Hai una visione customer centric.
- Hai un forte mindset imprenditoriale e lambizione a contribuire alla crescita del brand e dellazienda.
- Hai un forte orientamento al risultato.
- Hai buone capacit comunicative e organizzative.
- Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo:
- Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere le clienti.
- Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
- Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con lobiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialit e le competenze.
- Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
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