Requirements: Polish
Company: Two Colours Agency
Region: d , d Voivodeship
Developer Wordpress PHP Developer poszukiwany! ZDALNIE FORMA ZATRUDNIENIA: B2B (w przypadku braku firmy inkubator przedsibiorczoci) WYNAGRODZENIE: 6-9 tys. z netto podstawy premie projektowe (za efektywn prac i zaoszczdzone budety projektowe) LOKALIZACJA: Praca w peni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa Jestemy w peni zdaln agencj marketingow zajmujc si kompleksow obsug klientw biznesowych. Posiadamy dwa dziay kreatywny i marketingowy. Poszukujemy nowego czonka zespou w dziale kreatywnym, ktry bdzie odpowiada za wdraanie i optymalizacj rozwiza webowych zarwno na poziomie tradycyjnego developmentu (strony internetowe, sklepy) jak i w zakresie integracji z wykorzystaniem REST API. Do Twoich zada bdzie nalee tworzenie, modyfikowanie oraz integrowanie stron, sklepw i aplikacji, a take implementacja i usprawnianie procesw biznesowych naszych klientw dziki automatyzacjom. Kogo szukamy: Osoby samodzielnej, ktra nie tylko wietnie ogarnia swoje zadania, ale te potrafi dziaa zespoowo wsppraca i praca na taskach to dla niej chleb powszedni. Osoby z minimum 3-letnim komercyjnym dowiadczeniem w tworzeniu i modyfikacji stron oraz sklepw internetowych opartych na WordPressie. Bardzo dobrej znajomoci WooCommerce i wszystkich wtyczek zwizanych z WooCommerce. Umiejtnoci tworzenia i modyfikacji wtyczek na WordPress. Umiejtnoci tworzenia wasnych blokw w Gutenbergu. Znajomoci Elementora na poziomie zaawansowanym. Znajomoci technologii frontendowych, w tym JavaScript, HTML5, CSS3. Znajomoci backendu opartego na PHP, Composerze oraz bazie danych MySQL. Umiejtnoci pracy z GIT i narzdziami CI/CD (np. GitHub Actions, GitLab CI). Znajomoci Shopify i umiejtnoci customizacji sklepw opartych na tym rodowisku. Dowiadczenia w integracjach opartych o REST API. Umiejtno estymacji zada i zarzdzania czasem Dowiadczenie w pracy z ClickUp / Jira / Trello / Monday (lub podobnym narzdziem do zarzdzania zadaniami) Osoby samodzielnej, ambitnej, z pasj do technologii i chtnej do rozwoju zawodowego. Mile widziane (jeli nie speniasz adnego i tak zaaplikuj!): Dowiadczenie w tworzeniu projektw na bazie PrestaShop. Znajomo frameworkw Roots Bedrock i Roots Sage. Znajomo narzdzi do zarzdzania bazami danych, takich jak MySQL. Znajomo metod cachowanie typu Redis czy Memcached Znajomo frameworkw React albo Vue.Js Dowiadczenie w wykorzystaniu Docker i rodowisk deweloperskich Posiadanie zmysu estetycznego i podstawowe zrozumienie zasad UI/UX (np. umiejtno wychwycenia nieprawidowoci w Figmie). Komunikacja w Jzyku Angielskim na poziomie - B1/B2 W ramach wsppracy bdziesz odpowiedzialny/a za: Rozwj, modyfikacj i tworzenie sklepw internetowych opartych o WordPress (Gutenberg lub Elementor). Realizacj projektw stron i aplikacji webowych w oparciu o projekt graficzny w Figmie na podstawie dokadnej dokumentacji i projektu graficznego. Tworzenie i edycj wtyczek na WordPressa. Rozwj i modyfikacj sklepw Shopify. Implementacj i integracj systemw z wykorzystaniem REST API. Co oferujemy: elastyczne godziny pracy pewne zlecenia mi atmosfer i wsparcie moliwoci inwestycji w Twj rozwj i szkolenia terminowo wypacane wynagrodzenie - wypata zawsze na czas! prac z project managerem i zespoem deweloperskim Jeli powysze zadania nie s Ci obce, jeste samodzielny/a i szukasz nowych wyzwa karierowych, to szukamy wanie Ciebie! Zapraszamy do aplikowania! Jak wyglda proces rekrutacyjny? ETAP 1: Przyjmowanie zgosze i ocena kandydatw - Zgoszenia s zbierane i oceniane przez nasz zesp rekrutacyjny. - Kandydaci otrzymuj informacj, czy ich kandydatura przesza do kolejnego etapu, czy zostaa odrzucona. ETAP 2: Wewntrzna weryfikacja kandydatw - Pozytywnie ocenione kandydatury s analizowane wewntrznie przez zesp i osoby decyzyjne. - Decydujemy, z ktrymi kandydatami chcemy przeprowadzi rozmowy rekrutacyjne. - Wybrani kandydaci otrzymuj link do kalendarza, aby zapisa si na rozmow. ETAP 3: Rozmowy rekrutacyjne - Kandydaci bior udzia w rozmowie rekrutacyjnej. - Opcjonalnie moe by wymagane drugie spotkanie z dodatkow osob (np. specjalist lub czonkiem zarzdu). - Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymuj zadanie rekrutacyjne. ETAP 4: Realizacja zadania rekrutacyjnego - Kandydaci wykonuj zadanie rekrutacyjne i przesyaj je w wyznaczonym terminie. - Na podstawie wynikw zadania wybieramy osob lub osoby, z ktrymi nawiemy wspprac. WANE: Jak aplikowa i na co zwracamy uwag? Poniej lista rzeczy, na ktre zwracamy szczegln uwag podczas oceny kandydata. Pominicie ktrego z punktw moe skutkowa automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony. Zapoznaj si z naszymi przykadowymi pracami i ich poziomem wykonania : https://www.Behance.Net/twocoloursagency Uyj formularza na portalu rekrutacyjnym. W polu "Wiadomo do pracodawcy" napisz w formularzu dlaczego w