Requirements: French
Company: Sapiance
Region: Arrondissement de Palaiseau , le-de-France
Rattach(e) au Directeur des Ressources Humaines France, bas Massy, le Juriste Droit social Senior H/F est en charge de toutes les questions et sujets en lien avec le droit social afin dy apporter des solutions oprationnelles et pragmatiques et de les mettre en place. Vous prparez et accompagnez les volutions sociales en tant force de propositions et grez les relations sociales grce un dialogue ouvert et constructif. Principales responsabilits Vous serez le premier contact des IRP et des organisations syndicales. Vous participerez avec la DRH et/ou le chef dtablissement, au CSE, ainsi quaux commissions associes et en dynamiser le fonctionnement. Vous programmez les diffrentes chances, et vous assurez leur bon droulement tant dans le contenu des informations transmises que dans la qualit des prsentations et du dialogue social avec les diffrents intervenants. Vous organisez les prochaines lections du CSE par vote lectronique et vous assurer le suivi des mandats. Vous tablirez le planning des ngociations, prparerez, participerez et serez force de proposition lors des ngociations en fonction des intrts en prsence dans le but daboutir des accords, et vous rdigerez les projets daccord. Vous tes le support pour la mise jour de la base de donnes juridiques, de la BDESE et des tableaux de donnes sociales communiquer aux IRP (NAO, index galit, effectifs). Le dploiement et la gestion RH : Vous accompagnerez le dveloppement de lentreprise en mettant en uvre les accords conclus auprs des salaris (dispositif mettre en place, guide, communication), en lien avec les HR Business Partners et le service Paie & Administration. Vous formalisez et tes le garant de la cohrence et de la conformit des diffrents contrats de travail et des conventions collectives et politiques internes. Les relations sociales individuelles : Vous tes le contact avec les avocats. Vous suivez les contentieux et tes force de proposition pour la gestion et la rsolution des prcontentieux individuels (disciplinaire, licenciement, rupture). Conseil et mise en conformit : Vous conseillez et accompagnez lquipe RH et managers sur les enjeux collectifs et individuels en matire de droit social. Vous assurez une veille juridique. Vous tes le garant de la mise en conformit avec les nouvelles rglementations lgislatives. Qualifications ~ Master 2 en Droit Social Comptences et expriences requises Expertise en droit social couple une approche et une apptence forte RH et une comprhension oprationnelle des situations Exprience requise minimum de 4 ans sur un poste similaire avec une varit des missions Une exprience dans un groupe international et/ou dans un contexte de transformation serait apprcie Vous avez des capacits rdactionnelles solides, vous permettant de produire des documents oprationnels clairs et prcis. Vous tes reconnu(e) pour votre rigueur, votre diplomatie, votre capacit dcoute Vous avez dexcellentes capacits relationnelles et de communication crite et orale Vous possdez une capacit danalyse et danticipation et des qualits de ngociation Vous avez une bonne gestion du stress et des motions Vous prsentez un respect total de la confidentialit, un sens du travail en quipe et du service et lhabitude de travailler dans des environnements en constante volution Anglais : changes avec les HR BP, capacit rdiger un document en anglais ou le traduire de langlais en franais