Requirements: Italian
Company: AxL Agenzia per il Lavoro
Region: Bergamo , Lombardy
CHI SIAMOSiamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualit delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunit di lavoro il nostro obiettivo primario.Perch per noi il Lavoro non solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra Mission. In questo siamo determinati a fare la differenza.Siamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano . In Aperelle siamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.CHI CERCHIAMOPer ampliamento del nostro ufficio Risorse Umane, stiamo cercando un/aHR GENERALIST STAGEda inserire nella nostra sede diBonate Sotto (BG)La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione, svolger le seguenti attivit:Selezione del personale:raccolta job description, pubblicazione annunci, screening candidature, interviste telefoniche e colloqui, presentazione dei candidati maggiormente in linea.Analisi e gestione delle candidature spontaneeProcessi organizzativi : aggiornamento organigramma, cura dello scadenziario, processo di onboardingMonitoraggio delle attivit formative interneCI PIACEREBBE INCONTRARE UNA PERSONA CON QUESTE CARATTERISTICHE :Attenzione ai dettagli ed ai processi interni aziendaliPragmatismoSensibilit relazionale e organizzativaRiservatezza e discrezioneAtteggiamento collaborativo e orientato al risultatoLaurea o master, idealmente affine all ambito HR gradita una discreta conoscenza della lingua ingleseOFFRIAMO:Iniziale stage di 6 mesi retribuitoTicket restaurantCIO IN CUI CREDIAMOValorizzazione dei talenti e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno pu sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilit di crescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la cura massima verso le Persone, in unottica a 360, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come best practice, e a sistemi diffusi di flessibilit dellorganizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.Lofferta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunit D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l''informativa sul trattamento dei dati personali alla paginahttps://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf . AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004