Requirements: Dutch
Company: Liantis
Region: Halle , Flanders
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risicos tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.
Voor meer informatie: liantis.be.
Functieomschrijving Liantis zoekt klantenadviseurs met een
helikopterperspectief . Want bij jou draait het om meer dan die ene vraag alleen. Jij kent de klant door en door. Detecteert de noden. Met het hoofd niet in de lucht, maar met beide voeten tussen de klanten, collegas en externe partners. Jouw expertise?
Payroll . Dat maakt van jou het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving. Klaar voor vertrek?
Zo ziet jouw job eruit Word je klantenadviseur payroll? Dan word je
ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.
- Je hebt liefst een bachelor- of masterdiploma op zak. Al een eerste relevante werkervaring achter de rug? Bonuspunten. Maar het allerbelangrijkst voor ons: je goesting om ervoor te gaan.
- Sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht en algemene sociale wetgeving ? Dat is jouw winkel. Meer zelfs: je bijt je erin vast. En blijft zo altijd up-to-date.
- Bij Liantis zit er een mens achter de cijfers en gegevens. En dat ben jij. Je geeft ze accuraat en punctueel in. Met alle zorg en oplettendheid.
- Als klantenadviseur payroll ben je service- en mensgericht . Vlot in omgang en met een luisterend oor naar de klant , om hun noden te detecteren en op te lossen. Maar ook naar externe contacten zoals accountants, sectorfondsen, de RVA En tot slot: je Liantis-collega''s. Denk maar aan preventie en welzijn, sociaal verzekeringsfonds, risk solutions ...
- Ben je stressbestendig ? Mooi. Want klantendossiers zijn vaak complex. Hoe dan ook, samen met jouw collegas helpen we bij Liantis klanten zo snel mogelijk verder.
Profiel
Herken jij jezelf hierin?Elke dag is anders. Maar ik haal altijd voldoening uit de job, vertelt Arzu, klantenadviseur payroll. Hoe zon dag eruitziet?
- Of klanten je nu mailen of opbellen. Jij zit klaar om hun sociaal-juridische vragen in te lossen. Want jij bent de kenner en het aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving.
- Door jou gebeuren de loonberekeningen op tijd en correct. Ook andere operationele taken met externe partners samenwerken, rapporten opvragen, de het klantendossier updaten vallen onder jouw betrouwbaar toezicht.
- Met een tiental klantenbezoeken per jaar pols je proactief waar je kan ondersteunen . Zoekt de klant een hr-softwarepakket? Staat het preventie- en welzijnsbeleid op punt? De klant vertrouwt je, want je wijst de weg waar nodig.
Goed om weten: op je eerste werkdag heten we je warm welkom en ga je aan de slag met start@payroll. Ons
opleidingstraject waarin je drie maanden begeleid wordt. Zo sta je meteen sterk in je schoenen, klaar om te groeien als klantenadviseur payroll.
Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen Groepsverzekering Maaltijdcheques Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Leasefiets Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Geboorte Huwelijk Jubileum Sinterklaas Forfaitaire Kosten Eco Cheque Opleiding Cafetaria plan 13e maand Prestatiebonus Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof
Wat wij je te bieden hebben Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
Je krijgt een aantrekkelijk
loonpakket , dat je zelf deels samenstelt met ons
flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing ). Naast je basisloon, krijg je ook
maaltijd-, eco- en cadeaucheques . En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de
loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het
welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
- Voor je persoonlijke ontwikkeling;
Mensen zijn het kloppende hart van onze o