Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Rome , Lazio
L''azienda nostra cliente leader nella fornitura di servizi in ambito tecnico-amministrativo, organizzativo e logistico nel campo automotive. Stiamo ricercando l''HR Manager di gruppo (il perimetro complessivo di circa persone).Il ruolo riporta al COO.Obiettivi del ruolo:Progettazione e valutazione di percorsi di carriera.Supervisione di tutte le funzioni delle risorse umane e delle strategie.Promuovere l''inclusione sul posto di lavoro e rafforzare la politica delle pari opportunit.Mansioni ed Attivit:Definire, concordandolo con la direzione, il Budget di reparto e il mantenimento del forecast.Sviluppare e attuare politiche sulle risorse umane.Supportare la direzione nella definizione e realizzazione degli obiettivi strategici.Gestire l''area del Talent acquisition.Gestire le attivit legate alla formazione ed in generale al Talent development.Gestire e supervisionare l''amministrazione del personale (presenze, paghe) con il supporto dei consulenti esterni.Gestire il benessere del personale e le revisioni delle prestazioni attraverso il processo di Performance & leadership.Mantenimento dei record del personale e gestione del piano delle competenze.Supervisionare il sistema di performance management.Garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti, tenendosi al passo con le normative governative e le politiche pubbliche e adattando di conseguenza le politiche aziendali.Requisiti formativi: Laurea in ambito giuridico/economico + eventuale master.Esperienza: Almeno 3/5 anni come HR Manager in realt strutturate.Competenze: Gestione e sviluppo delle risorse umane, capacit di gestione del budget.Conoscenza dei principali ERP sul mercato, preferibilmente Zucchetti.Ottima conoscenza della lingua inglese.Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Access, Word).#J-18808-Ljbffr