Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Rmunration et avantages sociaux (h/f) dans le cadre dun recrutement en CDI bas sur Rueil Malmaison avec des dplacements hebdomadaires sur Rouen.
Vos missions :
Le rle consiste piloter, coordonner ou participer la mise en uvre de nombreux sujets en lien avec la politique de rmunration, davantage sociaux ou lexprience collaborateur :
o Mise en uvre des diffrentes campagnes,
o Structuration des rmunrations variables,
o Participation des tudes et rdaction des rapports, actualisation des politiques crites de
rmunration,
o Participation et prparation des diffrentes ngociations,
o Animation des peses des postes,
o Elaboration de bench catgoriel avec identification des actions permettant la fidlisation et
la rtention des talents,
o Structurer lactivit C&B : Rapatrier les comptences avantages sociaux dans le ple, se
doter doutils qui permettent le pilotage de la masse salariale etc.
o Professionnaliser les RH sur les packages de rmunration afin de les rendre plus autonomes sur le sujet
o Participer aux dossiers de ngociations en lien avec son primtre : NAO, intressement,
Epargne salariale, protection sociale, etc.
o Participer la ralisation de rapports sociaux (notamment destination des IRP)
o Raliser diffrentes tudes comme la simulation des cots, des tudes dimpacts,
benchmark, etc.
o Coordonner la rcolte et la diffusion dinformations entre les diffrentes acteurs
(Recruteurs, RRH, Paie, ADP, etc.) de manire efficiente : cration doutils de suivi
destination des utilisateurs, etc.
o Participer diffrents travaux transverses : calculs de participation et intressement, calcul
des engagements sociaux, etc.
o Dcliner de faon oprationnelle la directive europenne sur la transparence de la
rmunration
o Piloter la campagne de rvision salariale annuelle des Classes 1 7
o Piloter le Comit des Nominations et des Rmunrations pour la population Hors Classe.
Suivre, maintenir et construire des outils de suivi de la population des dirigeants en terme
de rmunration
o Procder au calcul annuel de lindex galit F/H, formuler des recommandations ce titre,
communiquer les rsultats selon les attendus du dcret
Votre profil :
Titulaire dun BAC +5 type Ecole de commerce, Ecole dIngnieur, Actuariat complt par une formation RH
Vous possdez 5 10 ans dexprience sur une fonction similaire issue de la filire chiffres : Contrle de Gestion Sociale, Rmunration