Exit le cabinet traditionnel : ici, on parle dune structure avant-gardiste, en forte croissance, qui croit fermement quun bon accompagnement passe autant par lhumain que par la technologie.
Ici, pas de surcharge ou de process rigides : on mise sur la digitalisation intelligente, des outils performants (SILAE), des clients autonomes sur la saisie... et du temps gagn pour le conseil RH.
Dans ce contexte stimulant, et en remplacement dun collaborateur qui volue vers un nouveau projet, nous recrutons une personne exprimente pour prendre en main un portefeuille progressif, en toute autonomie.
Le prise de poste est prvue courant juin/juillet 2025.
Vous rejoignez une quipe dune dizaine de personnes, anime par un manager de proximit et des rfrents techniques accessibles au quotidien.
Chaque nouvel arrivant bnficie dun parcours dintgration cadr.
Chacun est autonome sur ses dossiers... mais jamais seul : entraide, expertise partage, moments conviviaux, et rel esprit dquipe font partie de lADN de la structure.
Votre quotidien :
Vous grez lintgralit de la paie pour un portefeuille denviron 80 dossiers 280 300 bulletins mensuels;
De lentre la sortie du salari, vous intervenez chaque tape : bulletins, DSN, affiliations, attestations, soldes de tout compte... vous matrisez le cycle complet.
Vous rdigez les contrats, les avenants, vous accompagnez vos clients dans les procdures de rupture, en lien avec les outils internes et les process du cabinet.
Vous tes aussi un vritable partenaire RH pour vos clients : conseils au quotidien, rponses prcises, changes en visio ou par tlphone avec un vrai sens du service.
Le tout dans un environnement fluide, structur, o la qualit et la productivit sont valorises pas d''horaires rallonge.
Votre profil :
Ce que vous y gagnez :
Un package compris entre 35 et 40K
Un portefeuille cadr, volutif mais grable : ici, on mise sur lorganisation, pas sur la surcharge.
Une vraie flexibilit : 2 3 jours de tltravail possibles ds le dpart.
Des RTT compensatoires.
Une prime annuelle.
Un intressement une participation en plus de votre fixe.
Des perspectives concrtes dvolution (missions forte valeur ajoute, accompagnement des nouveaux arrivants...).
Et bien sr : tickets restaurant, avantages CSE, vnements dquipe, locaux agrables.