Requirements: Italian
Company: Crdit Agricole Italia
Region: Milan , Lombardy
Per la struttura di Produzione Informatica CreditAgricole sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning,Obsolescenza e Vulnerabilit.. Team Leader Infrastrutture Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilit Descrizione delruolo: Il candidato avr la responsabilit di coordinare il teampreposto alla gestione e pianificazione della capacityinfrastrutturale, della gestione dellobsolescenza tecnologica edella gestione delle vulnerabilit su tecnologie Database,Middleware e mainframe sia in cloud che on premise, al fine digarantire lefficienza operativa e la conformitdellinfrastruttura IT rispetto alle politiche aziendali. Leattivit di cui sopra dovranno essere eseguite in sinergia ed incoordinamento fra il team preposto e funzioni a cui sono demandateattivit di outsourcing dei vari layer infrastrutturali.Responsabilit principali: - Analizzare e prevedere le esigenze dicapacity infrastrutturale per supportare la crescita dei serviziIT. - Recepire report di Vulnerabilit dalle funzioni preposte,coordinare la stesura delle relative remediation attivandone lapianificazione e messa in esercizio - Recepire i bollettinirelativi al patching infrastrutturale, coordinare la stesura dellerelative remediation attivandone la pianificazione e messa inesercizio - Collaborare con altri dipartimenti per garantirelallineamento delle strategie infrastrutturali con gli obiettiviaziendali. - Coordinamento delle attivit degli outsourcer nelrispetto degli SLA di servizio. Requisiti: - Esperienza minima di 5anni in ruoli affini. - Conoscenza approfondita di strumenti dicapacity planning come Vrops, Turbonomic, Zabbix o Dynatrace -Conoscenza dei sistemi Windows e Linux - Conoscenza delleprincipali componenti di un infrastruttura IT - Conoscenza dellecomponenti Middleware, Database, Mainframe e Network - Capacit dileadership e coordinamento delle attivit. - Collaborazione nellagestione degli incident e crisi - Eccellenti doti comunicative eorganizzative. - Conoscenza della lingua inglese Work Location:Parma o Milano (possibilit di lavoro in modo ibrido) Ringraziamosin da ora tutti i candidati per l''interesse verso il nostrogruppo. I candidati con profili in linea saranno contattatidirettamente dalla funzione Risorse Umane di Credit AgricoleItalia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in fortecrescita che investe nel futuro e nella sostenibilit, orientatoall''innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo delpotenziale umano. SCOPRI DI PI SU CRDIT AGRICOLE: Il nostroGruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti alcolloquio Benefits e Smart Working INCONTRA: I nostri Ambassador Inostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin Indeed In ognipasso del nostro percorso aziendale, dalla selezione alleopportunit di crescita professionale, promuoviamo pari dignit etrattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Perapprofondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi,ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea ilnostro impegno verso la diversit e l''inclusione, attraverso questolink, e la nostra sezione dedicata People Care, a questolink.