Es gibt zwei bestechende Grnde, weshalb es so viele Fach- und Fhrungskrfte zu Marti in die Zentralschweiz zieht: Zunchst ist da die wirtschaftliche Stabilitt eines familiengefhrten Konzerns, die fr Ruhe und Sicherheit sorgt. Zum Zweiten lebt man bei Marti eine Kultur, die den Menschen ins Zentrum stellt und jedem Teammitglied Verantwortung, Herausforderung und Entwicklung bietet. berzeugen Sie diese Voraussetzungen?
Sind vielfltige Admin-Prozesse und klare, wertschtzende Kommunikation Ihre Schlsselkompetenzen?
Frische Akzente in der HR-Abteilung
Falls Sie die obige Frage mit ja beantworten und Lust haben, Akzente zu setzen, sind Sie herzlich willkommen. Sie untersttzen den HR-Verantwortlichen mit folgenden Schwerpunkten:
Zahlenflair und digitale Fitness
Zahlen, Software sowie reibungslos funktionierende Prozesse sind Ihre Welt. Im Idealfall haben Sie einen Bezug zur Bauwirtschaft und kennen den Landesmantelvertrag. Weitere Skills:
Gezielt und Schritt fr Schritt Karriere entwickeln
Marti Zentralschweiz gelingt es exzellent, traditionelle Werte mit zukunftsorientierter Agilitt und Dynamik zu verbinden. Sie werden vom ersten Tag an tatkrftig untersttzt und knnen Ihre Laufbahn in Ruhe und mit klaren Perspektiven entwickeln. Haben Sie Lust, in diesem Umfeld Verantwortung und mittelfristig die Nachfolge der HR-Leitung zu bernehmen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gesprch. Ihr Start erfolgt in der ersten Hlfte 2025 oder nach Wunsch spter.
Susanne Kuntner, sk consulting Postfach 19, CH-8185 Winkel
T: +41 44 748 39 75, M: +41 79 450 12 85