Requirements: French
Company: Proximus Luxembourg
Region: Bertrange , Luxembourg
propos de Proximus Luxembourg
Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchs des TIC et des tlcommunications. Proximus Luxembourg s''adresse aux marchs rsidentiels et professionnels travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus rcemment Codit.
Avec le statut de support PSF, l''entreprise compte prs de 750 employs. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numrique, un esprit d''ouverture et d''innovation, et un dsir de simplifier, de connecter et de scuriser toujours plus les activits personnelles et professionnelles de leurs clients.
Proximus Luxembourg contribue activement l''acclration de la digitalisation du Luxembourg et son rayonnement conomique travers le dveloppement de la connectivit, des infrastructures rsilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovantes telles que la Blockchain, l''Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l''IoT.
Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numriques et de solutions de communication oprant sur les marchs belge et international.
Votre mission :
Le dpartement Dveloppement est rattach lentit Corporate IT, dont la mission principale est de concevoir et de fournir des solutions techniques pour les besoins internes de Proximus Luxembourg.
Rattach directement au Deputy CIO de Proximus Luxembourg, voluer au sein de lentit Corporate IT. ce titre, intervenir notamment sur les axes suivants :
1. Leadership et gestion dquipe
- Encadrer, motiver et dvelopper les talents au sein des quipes de dveloppement.
- Mettre en place une culture de collaboration et d'amlioration continue.
- Assurer la monte en comptences des dveloppeurs via des formations et du mentorat.
- Recruter et fidliser les meilleurs profils techniques.
2. Communication et coordination
- Faire le lien entre les quipes techniques et les autres dpartements (produit, marketing, support, etc.).
- Traduire les exigences mtier en solutions techniques viables.
- Assurer une communication fluide avec la direction et les parties prenantes.
3. Qualit et performance technique
- Garantir la qualit du code et la mise en place des bonnes pratiques (tests, revues de code, CI/CD).
- Veiller la maintenabilit, la performance et la scurit des applications.
- Promouvoir la notion de Security by Design en collaboration avec lquipe Scurit.
- Assurer une veille technologique constante pour rester la pointe du march.
4. Gestion des risques et amlioration continue
- Identifier et anticiper les obstacles techniques et organisationnels en collaboration avec les autres responsables de lentit CorpIT.
- Mettre en place des solutions pour optimiser la productivit et viter les blocages.
- Analyser les checs et les succs des projets pour amliorer les processus internes.
5. Gestion des ressources externes
- Superviser la gestion des employs externes (budget, pool de comptences, disponibilits et dpendances).
- Assurer une coordination efficace avec les partenaires et prestataires.
- Travailler de manire autonome tout en faisant preuve dun fort esprit de collaboration.
- Collaborer de faon transversale avec lensemble des collaborateurs, notamment ceux de lentit Corporate IT et des quipes TEC (Billing & Data Centre notamment).
Votre profil :
Niveau dtude/formation et exprience(s) souhaits pour accder la fonction
- ducation / formation (ou niveau quivalent) : Bac +5
- Exprience(s) requise(s) : Exprience souhaite dans une fonction similaire dau moins 5 ans
Connaissances / Comptences techniques
- Connaissances, matrise doutils et capacits ncessaires lexercice de la fonction
- Connaissance d'un langage de programmation minimum
- Connaissance de la gestion du cycle de vie des dploiements
- Connaissance d'une mthodologie et dun ensemble de procdures d'analyse de base
- Connaissance d'un ou de plusieurs domaines d'activit dans la gestion d'entreprise
- Connaissance des technologies relatives aux bases de donnes
- Capacits rdactionnelles et organisationnelles
Langues
Niveau de langue requis pour lexercice de la fonction :
- Langlais et le franais sont indispensables (lu, crit, parl, compris).
- Le luxembourgeois et/ou lallemand constituent un avantage.
Notre offre :
Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le secteur