Added: 2025-04-10 15:02.00
Updated: 2025-04-16 03:11.59

Analista Total Rewards Ed Amministrazione Del Personale

Castro dei Volsci , Lazio, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: Gi Group
Region: Castro dei Volsci , Lazio

GI Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e pi di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCAper importante azienda del settore FoodBeverage:ANALISTA TOTAL REWARDS ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALELa risorsa prescelta collaborer alla gestione ed all'amministrazione dei programmi di total rewards e alla gestione del personaleRequisiti:Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affiniEsperienza al meno 1/2 anni in ruoli HR con focus su Total Rewards, Amministrazione del Personale e/o progetti HR.Conoscenza dei programmi di total rewards e della legislazione relativa alla gestione del personaleEsperienza nella gestione e nell'analisi dei datiEsperienza nella gestione dei fornitori esterniSi Offre:Contratto di somministrazione della durata di 6 mesiCcnl Alimentari con compenso fra i 28K e i 30KOrario full time dal luned al venerd (con smart working al 50 %)Zona di Lavoro: Roma EstFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.P.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).Lofferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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