Requirements: Dutch
Company: Conessence
Region: Dendermonde , Flanders
Learning & Development Cordinator Bouw mee aan de toekomst!
Ben jij een geboren leider met een passie voor leren en ontwikkelen? Heb je stevige ervaring in het opzetten en uitrollen van LMS-systemen n denk je graag strategisch mee? Dan hebben wij d uitdaging voor jou! Voor een dynamische en warme organisatie met een familiale sfeer en sterke groeiambities zoeken we een Learning & Development Cordinator die echt het verschil wil maken.
Jouw taken
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van L&D-strategien.
- Opmaken en opvolgen van jaaractieplannen rond Learning & Development samen met de HR Business Partners.
- Evalueren en optimaliseren van leerprogrammas.
- Organiseren en faciliteren van trainingssessies, workshops en groepsopleidingen.
- Key user van ons LMS-systeem (Cornerstone) van contentbeheer tot gebruikerssupport.
- Uitwerken van een beleid rond scholen- en stageprogrammas en Young Graduate trajecten.
- Opzetten van succession planning in samenwerking met HR.
- Beheren van competentieprofielen en opleidingsrapporteringen.
- Cordineren van subsidiedossiers rond opleidingen.
- Leiding geven aan een team van drie enthousiaste L&D Officers.
Jouw profiel
Must haves:
- Minimaal bachelor diploma (HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of gelijkwaardig).
- Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende of senior L&D-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Aantoonbare ervaring in de implementatie en beheer van een LMS-systeem.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
- Sterke organisatorische skills, proactieve houding en analytisch inzicht.
- Vaardig met MS Office, e-learning systemen en digitale tools.
Nice to haves:
- Kennis van Cornerstone LMS is een pluspunt.
- Een vlotte babbel in het Engels en kennis van Frans is een pluspunt
- Ervaring met competentiebeheer en subsidieprojecten.
Aanbod
- Competitief salarispakket op basis van ervaring en kwalificaties.
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Maaltijdcheques van 8 per dag, hospitalisatie- en groepsverzekering, fietslease en fietsvergoeding.
- 32 verlofdagen, vrij in te plannen.
- Glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
- Werken in een warme, inclusieve sfeer waar familiale waarden en groei centraal staan.
Klaar om het L&D team naar nieuwe hoogtes te brengen?
Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com!