W naszym zespole zajmujemy si prowadzeniem projektw dotykajcych zarwno software-u jak i hardware-u. Dla Topowych Sieci Handlowych zajmujemy si kompleksowo kwestiami technicznymi zwizanymi np. z otwarciami nowych placwek, modernizacjami i instalacjami. Prace realizujemy na terenie caego kraju, oraz czasami za granic. Wane jest dla nas uatwianie sobie pracy, dlatego prowadzimy wewntrzne projekty majce na celu zwikszenie efektywnoci i podniesienie jakoci.
Stawiamy na dugoletni wspprac - dziki temu nowo zatrudnione osoby maj moliwo korzystania z dowiadczenia i wsparcia dowiadczonych pracownikw. Osoby zatrudnione w naszym zespole na przestrzeni ostatnich dwch lat oceniy w pocztkowym etapie zatrudnienia wsparcie opiekuna /lidera na 10/10 punktw. Rwnie na 10/10 punktw oceniono zgodno pracy z deklaracjami skadanymi podczas rekrutacji.
Docz do naszego zespou a przekonasz si, e z nami wszystko jest moliwe i wszystko da si zrobi
Exorigo-Upos S.A. tworzy zesp kilkuset ekspertw, ktrzy od blisko 30 lat dostarczaj zaawansowane i kompleksowe rozwizania IT.
Jako partner najwikszych podmiotw z brany retail w zakresie omnicommerce pomaga w efektywnym czeniu offline z online. Wspiera rwnie rozwj przedsibiorstw i instytucji z takich sektorw jak bankowo, ubezpieczenia, produkcja czy administracja publiczna. Poza rozwizaniami w zakresie software i hardware Exorigo-Upos wiadczy kompleksowe usugi wsparcia o oglnopolskim zasigu. Realizuje je dowiadczony 400-osobowy zesp serwisu.
Firma regularnie pojawia si w rankingach ITWiZ i Computerworld jako jedna z najwikszych spek IT wspierajcych swoimi usugami i rozwizaniami bran retail w Polsce. Jest te laureatem nagrd Diamenty Forbes, co potwierdza stabilno finansow i rozwj organizacji.
W naszym zespole zajmujemy si prowadzeniem projektw dotykajcych zarwno software-u jak i hardware-u. Dla Topowych Sieci Handlowych zajmujemy si kompleksowo kwestiami technicznymi zwizanymi np. z otwarciami nowych placwek, modernizacjami i instalacjami. Prace realizujemy na terenie caego kraju, oraz czasami za granic. Wane jest dla nas uatwianie sobie pracy, dlatego prowadzimy wewntrzne projekty majce na celu zwikszenie efektywnoci i podniesienie jakoci.
Stawiamy na dugoletni wspprac - dziki temu nowo zatrudnione osoby maj moliwo korzystania z dowiadczenia i wsparcia dowiadczonych pracownikw. Osoby zatrudnione w naszym zespole na przestrzeni ostatnich dwch lat oceniy w pocztkowym etapie zatrudnienia wsparcie opiekuna /lidera na 10/10 punktw. Rwnie na 10/10 punktw oceniono zgodno