Requirements: Dutch
Company: Horizon
Region: Hasselt , Flanders
Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is n ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Jonge professionals die niet bang zijn voor AI, data en het onbekende, maar er juist energie van krijgen. Bij Horizon kiezen we bewust voor jouw ambitie. We staan klaar om je intensief te begeleiden, jouw talent verder te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat jij straks vooroploopt in deze nieuwe realiteit. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken.
Wij staffen en creren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken.
Nu
- Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR
- Wil je je carrire in een stroomversnelling brengen door op korte tijd veel bij te leren
Jouw eerste maanden
- Je start onmiddellijk met impact: Na een intensieve onboarding ga je direct aan de slag bij n van onze klanten. Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen als payroller, recruiter, of HR expert.
- Ontvang je een competitief salarispakket met tal van interessante extralegale voordelen zoals een hospitalisatie en ambulante verzekering bij Alan, n bedrijfswagen.
- Je kiest meteen een krachtige expertise: Je kiest n van onze drie harde HR-skillsTech, Data of Legalen ontwikkelt deze diepgaand, samen met je collegas en onze experten.
- Je groeit vanaf dag n, samen met de andere consultants: Je krijgt meteen een coach en een buddy toegewezen, n je maakt deel uit van onze hechte community waarin kennis continu en enthousiast gedeeld wordt. Tegelijk stap je direct in ons unieke leadership-traject dat jouw ontwikkeling als toekomstige HR-leider versnelt.
Na 1 jaar
- Heb je al een mooie diversiteit aan projecten achter de rug: Je hebt inmiddels brede ervaring opgedaan en kent verschillende sectoren en uitdagingen.
- Ben je een vaste waarde binnen onze community: Je bent volledig thuis in onze hechte groep consultants en helpt hen evenveel groeien als zij jou helpen.
- Ga je strategisch verbreden: Je bent klaar om je expertise uit te breiden met een strategische skill en kiest voor Business of Change (of zelfs beide).
- Leer je van de beste: Je hebt inmiddels 5 inspirerende trainingen gevolgd bij Belgische top-experten rond future-HR skills, zoals AI in HR, strategic workforce planning, organizational design en een grondige verkenning van het HR-data-landschap.
Na 3 jaar
- ben je klaar voor jouw volgende stap: Je hebt onze Leadership Track met succes afgerond en staat voor een belangrijke keuze:
- Senior Generalist Consultant: Je begeleidt junior collegas in hun groei en neemt uitdagende rollen op zoals HR Business Partner, Project Manager of Change Manager.
- Senior Specialist Consultant: Je groeit uit tot d autoriteit binnen jouw vakgebied en inspireert junior consultants met je kennis en passie als expert in jouw gekozen domein.
- Senior Specialist Consultant: Je ontwikkelt je diepgaand in n domein, bijvoorbeeld AI, legal of data, en wordt d referentie binnen de community.
- Blijf je een levenslang lid van onze community van HR Superworkers
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van HR? Lets talk!