Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Piacenza , Emilia-Romagna
Gi Pro Mechanics 4.0 la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali pi coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore Oil&Gas selezioniamo:ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA'' IN INGRESSODi cosa ti occuperai?La risorsa, rispondendo al Responsabile Qualit, si occuper di attivit di misurazione delle parti/componenti in ingresso e lanalisi della relativa conformit dei pezzi secondo gli standard definiti, seguendo i criteri di accettazione dati da parte dellUfficio Tecnico e del personale pi esperto. Dovr inoltre gestire eventuali non conformit con il fornitore.Misurazione componenti in ingresso;Analisi conformit e gestione non conformit;Hai queste competenze e caratteristiche?Diploma ad indirizzo tecnico, meccanico, meccatronico;Conoscenza del disegno meccanico;Buona dimestichezza con i principali strumenti di misura;Precisione, metodo e dinamismo;Motivazione e predisposizione al lavoro in team;Orario di lavoro:Orario di lavoro 8:00/17:00 da luned a venerd.Offerta Contrattuale:Contratto: contratto a tempo indeterminatoRetribuzione e benefit: 13 mensilit, mensaLuogo di lavoro:Cortemaggiore (PC)Se pensi di avere le competenze e lattitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L''offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l''informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati#J-18808-Ljbffr