Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Wil , St. Gall
Wil
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du planst und koordinierst die praktische Ausbildung der Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege.
- Du stellst sicher, dass die Ausbildungsqualitt in den verschiedenen Bereichen der Pflege (FaGe, HF Pflege, FMS, FH Pflege) eingehalten wird.
- Du bernimmst die Verantwortung fr die Selektion, Organisation und Durchfhrung von Praktikumseinstzen und Qualifikationsverfahren.
- Du koordinierst und planst die Einstze der Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Abteilungsleitungen.
- Du bist Ansprechperson fr bildungsrelevante externe Stellen sowie fr Erziehungsberechtigte.
- Du fhrst praxisorientierte Einfhrungsgesprche, Lernbegleitungen und Evaluationsgesprche.
- Du entwickelst, evaluierst und passt Ausbildungskonzepte kontinuierlich an, basierend auf aktuellem Wissen und den Anforderungen der Psychiatrie St. Gallen.
- Du nimmst an externen und internen Fachsitzungen teil und gestaltest aktiv den Austausch in deiner Disziplin mit.
- Du betreust und coachst unsere Berufsbildner/innen auf den verschiedenen Stationen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene tertire Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Funktion als Berufsbildungsverantwortliche/r oder Ausbilder/in.
- Du verfgst ber einen eidgenssischen Fachausweis als Ausbilder/in oder einen quivalenten Abschluss.
- Du hast fundierte Kenntnisse der Schweizer Bildungssystematik sowie in Bildungstheorien und Didaktik.
- Du bringst hohe Sozial- und Fhrungskompetenzen mit, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktlsung.
- Du denkst innovativ und analytisch und hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, die du kreativ und lsungsorientiert untersttzt.
- Du zeigst hohe Eigeninitiative und bist in der Lage, Verantwortung zu bernehmen und deine Aufgaben selbststndig zu managen.
- Du vertrittst die Leitung Aus- und Weiterbildung Pflege, Therapien und Soziale Arbeit in verschiedenen Gremien und bei externen Veranstaltungen.
- Du arbeitest in projektbezogenen und interdisziplinren Teams mit und gestaltest die Ausbildungskonzepte aktiv mit.
- Du nimmst an Kadersitzungen und Informationsveranstaltungen der Psychiatrie St. Gallen teil und bist Mitglied im Verein Berufsbildungsverantwortliche Psychiatrie Schweiz.
Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Patrik Oberholzer
Leiter Aus- und Weiterbildung PTS
Lydia Inauen
HR Business Partnerin
ber uns
Mit rund 1''400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugngliche, persnliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Frstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns fr Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung ber unsere Homepage.
Besttigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbesttigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prfen, ob deine Qualifikationen, Fhigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgesprch mit HR und Fachbereich Bei einem persnlichen Gesprch lernen wir uns kennen und du erfhrst mehr ber die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gesprch In der zweiten Runde mchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Mglichkeit, Ihr knftiges Team kennenzulernen.
Mndliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gesprch fr Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns berzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag knnen Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So knnen Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag Am ers