Requirements: French
Company: PKF Arsilon
Region: ile-de-france, fr , le-de-France
Chez PKF Arsilon, passer au niveau suprieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, lpanouissement, lesprit dquipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre russite commune passe dabord par votre bien-tre. Une reconnaissance qui met en lumire lengagement continu du cabinet envers une culture dentreprise axe sur la confiance, lpanouissement et lesprit dquipe. Vritable partenaire du business, vous tes en charge de la gestion des ressources humaines sur votre primtre (200 personnes sur la rgion Ile-de-France). Vous tes le point de contact des responsables oprationnels (Associs, Directeurs, Senior Managers et Managers) et des collaborateurs. Vous tes rattach(e) lquipe RH de PKF Arsilon sous la responsabilit de la DRH et en support direct de lAssoci responsable de la rgion. Le poste sera bas au sein de notre bureau parisien Paris 17. Vous assurez le management et la monte en comptences de la charge de recrutement et missions RH. Vous garantissez la mise en uvre des diffrents process RH au sein de votre primtre, tels que le recrutement, lintgration des nouveaux entrants, les comits dvaluation, la rmunration, la gestion des carrires, la formation, la communication RH, etc. Vous tes le garant du process de recrutement, en lien avec la charge de recrutement et missions RH Vous grez la relation avec lensemble du Management Group de votre primtre et accompagnez les collaborateurs dans leur quotidien. Vous interagissez et coordonnez toutes les fonctions centrales (paie, administration du personnel, SIRH) et locales au sein des bureaux (Assistantes relais RH) pour toutes les questions courantes RH. Vous participez aux projets RH transverses affrant PKF Arsilon. PKF Arsilon, ce sont 930 collaborateurs bass dans 30 bureaux travers la France. Programme de formation combinant formations techniques et dveloppement personnel 5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre Mutuelle dentreprise familiale, Pass restaurant De formation Bac+5 en RH, vous possdez une exprience de 5 ans minimum sur une fonction de gnraliste RH et recrutement. Vous avez le sens du travail en quipe et une capacit fdrer des collaborateurs autour de projets.