Requirements: Italian
Company: Zeta Service
Region: italia ,
Ti entusiasma lidea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunit di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione?Se cerchi un''opportunit come Sales HR Consultant in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te!Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l''intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un''azienda in crescita, riconosciuta perch innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l''unico driver per noi il talento.Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Sales HR Consultant, che abbia maturato un''esperienza di almeno 2/3 anni nello sviluppo di nuove opportunit commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management.Principali compiti e responsabilit:Generare nuove opportunit di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l''acquisizione di nuovi clienti;Gestire e pianificare attivit commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;Individuare le strategie di ricerca pi efficaci per ciascun progetto;Orientare e supportare il o la cliente nell''interno processo di selezione;Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento;Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..).Requisiti ed esperienza pregressa:Laurea in materie umanistiche o affini;Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo all''interno di societ di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top Management;Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;Buona conoscenza della lingua inglese;Ottime capacit relazionali e comunicative;Forte orientamento al risultato;Ottime capacit di gestione della relazione con i o le clienti, sia all''interno che all''esterno;Forte orientamento al lavoro in team.La posizione prevede una modalit di lavoro ibrida, alternando attivit da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.Il presente annuncio rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).#J-18808-Ljbffr