Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Amsterdam , North Holland
Help onze klanten in het MKB met uitstekend HR Advies en Support. Bij Deloitte. What impact will you make?Met jouw advies- en luistervaardigheden weet jij, als (Senior) Consultant binnen het nieuwe HR Advisory team, de wensen en behoeften van klanten om te zetten in een praktisch advies op maat. Je houdt je bezig met advisering over alle (complexe) HR themas van de employee lifecycle. Dit omvat onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling, performance management, talent development, cultuur, verzuim en ontslag. Je doorgrondt de vraag, analyseert informatie, werkt effectief samen met diverse teams om tot de beste oplossing te komen en presenteert dit aan klanten. Natuurlijk ben jij ook betrokken bij de implementatie van het advies.How do you do this?Je bent ht vertrouwde aanspreekpunt voor onze klanten als het gaat om HR-gerelateerde vraagstukken;je werkt de vraag of behoefte uit tot een praktisch advies, op basis van verzamelde informatie, en presenteert de aanbevelingen;je implementeert aanbevelingen in samenwerking met diverse teams en zet anderen aan tot actie;je communiceert effectief en gestructureerd met alle (senior) doelgroepen, inclusief senior stakeholders;je participeert in sales activiteiten en draagt bij aan interne kwaliteitsinitiatieven;je werkt aan je persoonlijke leiderschapsstijl door gebruik te maken van je eigen passies, sterke punten en persoonlijke waarden.Whats in it for you?Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.Altijd blijven groeien. Met ons development program.Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten n een internetvergoeding.Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook priv gebruiken.Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.Be the true youAls het gaat om HR kennis, laat jij je niet omverblazen. Je vindt het een uitdaging om mee te helpen bouwen aan ons HR Advisory team. Je hebt goede sociale vaardigheden, luistert en adviseert graag en gaat voor het beste resultaat. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren.Verder heb jij als (Senior) Consultant HR Advisory:een afgeronde hbo of wo-opleiding, in de richting van Human Resource Management, Rechten of Bedrijfskunde;minimaal vier jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, HR Consultant of Juridisch Adviseuruitstekende analytische, conceptuele en communicatieve vaardigheden;ervaring met (samen)werken in projectvorm;passie voor het vertalen van een klantwens of -vraag naar een passend advies op het gebied van HR;een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.