Requirements: French
Company: HIKVISION France
Region: Noisy-le-Grand , le-de-France
Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de scurit innovantes. Hikvision compte dsormais plus de 58 000 employs, dont plus de 28 000 sont des ingnieurs RD. La socit investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le dveloppement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vido, du traitement d'image vido et du stockage de donnes connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mtadonnes et les technologies de Deeplearning. Hikvision a tabli l'un des rseaux de commercialisation les plus tendus de l'industrie, comprenant 66 filiales rgionales l'tranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifi de marchs verticaux couvrant plus de 150 pays. Vos Missions Gestion de la paie Administration Superviser lensemble du processus de paie en lien avec les prestataires externes : collecte et validation des variables, contrle et suivi des bulletins de salaire Grer les dclarations sociales et assurer la conformit avec la lgislation en vigueur Piloter ladministration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des priodes dessai et des fins de contrat Assurer la gestion des temps et activits (absences, congs...) tre linterlocuteur RH rfrent pour toute question relative la rmunration et aux avantages sociaux Recrutement Grer le processus de recrutement: dfinition des besoins, rdaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, coordination avec les quipes Piloter les partenariats acadmiques pour renforcer lattractivit de lentreprise auprs des jeunes talents Dployer la stratgie marque employeur via des initiatives internes et externes Communication Participer la rdaction et la diffusion de communications internes relatives aux activits RH. Aider l'organisation des vnements RH. Conseiller et sensibiliser les managers sur lapplication des politiques RH et des obligations lgales tre garant(e) du respect des processus RH internes et des bonnes pratiques en matire de gestion des collaborateurs Profil Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises Une premire exprience idalement dans la domaine de paie et recrutement Connaissance du droit du travail franais et des conventions collectives Capacit grer des dossiers administratifs avec rigueur et confidentialit Sens de lorganisation et gestion des priorits Bonnes capacits relationnelles et sens du service Franais langue maternelle, Anglais ou chinois serait un plus