Requirements: German
Company: Competec Service AG
Region: Mgenwil , Argovia
Das erwartet dich
- In dieser zentralen Rolle steuerst du aktiv die Weiterentwicklung unserer Marketing-Prozesse und -Kampagnen. Du erarbeitest Guidelines zur Optimierung der Performance und treibst gemeinsam mit der IT wichtige Shop-Entwicklungen fr das Business voran.
- Du bernimmst das Performance-Controlling und bist mageblich am Aufbau sowie an der Weiterentwicklung relevanter Business-Reportings fr Promotions und Sichtbarkeit beteiligt.
- Als Know-how-Enabler macht es dir Freude, Schulungen und Coachings innerhalb der Business-Teams durchzufhren und als Sparringspartner:in zu agieren.
- Du gewhrleistest einen hohen, zeitgemen Informationsfluss zu deinen Stakeholdern und stellst relevante Marktdaten zur Verfgung.
Das bringst du mit
- Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und/oder Vertrieb sowie fundierte Projektmanagement-Erfahrung und laterale Fhrung.
- Mehrjhrige Erfahrung im Category Management und/oder Marketing idealerweise im E-Commerce-Umfeld.
- Du weit, welche Hebel man zur Performancesteigerung ansetzt und bringst ein starkes Interesse an neuen Prozessen und Technologien mit.
- Ein ausgeprgtes Zahlen- und Analyseverstndnis sowie sehr gute Kommunikationsfhigkeiten beides sehr wichtig fr diese spannende Herausforderung, um deine Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Bitte reiche deine Bewerbung ausschlielich ber unser Bewerbungstool ein, damit wir den Prozess sicher und effizient abwickeln knnen.
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterfhrende Fragen?
Natascha Rohrer steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfgung.
ber uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen". Brack.Alltron beschftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet ber eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen wurde gegrndet, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen gemeinsam etwas Groes entsteht. Wir lieben unsere Einzigartigkeit, setzen uns ambitionierte Ziele und handeln verantwortungsvoll, frdern und fordern uns gegenseitig und haben Freude an dem, was wir tglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du erhltst umgehend eine Eingangsbesttigung und innerhalb von sptestens 10 Arbeitstagen eine Rckmeldung, wie es weitergeht.
- Whrend du uns deine Geduld entgegenbringst, prfen wir deine Bewerbung und definieren die nchsten Schritte.
- Wenn deine Unterlagen berzeugen, lernen wir uns in einem Live-Videocall oder im persnlichen Gesprch kennen.
- Bei gegenseitigem "Match" folgt die zweite Gesprchsrunde, bei der du deinen zuknftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- Wenn wir uns freinander entscheiden, wird dir der Arbeitsvertrag digital zugestellt. Nach Vertragsabschluss erhltst du Zugang zu unseren internen Kommunikationskanlen, und wir bereiten dein Onboarding vor.
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