Sie sind fr die eigenstndige Durchfhrung der Entgeltabrechnung in SAP HCM sowie administrative Ttigkeiten im Rahmen des Employee Lifecycles zustndig.
Sie bearbeiten abrechnungsrelevante Sonderflle, wie z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Versorgungsbezge, Entsendungen und Pfndungen.
Sie betreuen die Zeitwirtschaft, verantworten die Stamm- und Bewegungsdaten und sind die Schnittstelle zu Behrden, Krankenkassen und Sozialversicherungstrgern.
Sie arbeiten in SAP-Projekten mit und sind Ansprechpartner bei abrechnungstechnischen Fragen.
Sie erstellen Statistiken sowie Reports und fhren Auswertungen von personalrelevanten Kennzahlen durch.
Sie begleiten Lohnsteuerauenprfungen sowie Prfungen der Sozialversicherungstrger.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmnnischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung.
Sie verfgen ber fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und haben idealerweise bereits bei der Entgeltabrechnung mit SAP HCM gearbeitet.
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie haben Spa daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlssigkeit aus.
Wir bieten:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Tren offen, z. B. in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. v. m. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen kontinuierlich zustzliche Informationen zur Verfgung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich Zugang zu Positionen, die nicht ffentlich ausgeschrieben sind. Zudem erhalten Sie zeitnahes und detailliertes Feedback von uns.
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