Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Helmond , North Brabant
Bedrijfsomschrijving Passen wij bij jou?
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideen.
Functieomschrijving Domeinoverstijgende multiproblem casustiek pakken we aan vanuit het integrale Sociaal Domein, in samenwerking met Sociale Teams Helmond en met de afdeling Veiligheid. Jij speelt hierin een cruciale rol. Als trajectregisseur pak je stevig de procesregie, maar bent niet de inhoudelijke sparrings- of uitvoeringspartner. Je overziet de situatie en schakelt aan de hand van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) de juiste specialisten in om te voorkomen dat de situatie escaleert. Je staat hierbij voortdurend in verbinding met de interne organisatie, de veiligheidsketen en met zorgprofessionals. Samen doorbreken jullie de spiraal.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Optreden als voorzitter bij multidisciplinair overleg met partners uit het sociaal- en veiligheidsdomein;
- Regie voeren: een integraal plan maken en zorgen dat hier opvolging aangegeven wordt;
- Evalueren en beoordelen of de zorg af- of juist opgeschaald moet worden;
- Meedenken en toepassen van oplossingen in vastgelopen casustiek;
- Zakelijk en inhoudelijk gesprekspartner zijn met uitstekende kennis van de Jeugdwet.
Binnen team Zorg & Ondersteuning heb jij regelmatig overleg met de andere trajectregisseurs, die ieder een eigen specialisatie hebben.
Functie-eisen Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over
- Minimaal HBO+ of WO werken denkniveau (bijvoorbeeld AMW/Pedagogiek, SJD) en 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie of bij een samenwerkingspartner op het snijvlak van zorg en veiligheid.
- SKJ registratie.
- Inhoudelijke kennis van de Jeugdwet en inzicht in het veiligheidsdomein.
- Kennis over de (on)mogelijkheden van de doelgroep (kinderen en jongeren die met ernstige problemen kampen, zoals schooluitval, psychische problematiek, gezinsproblemen, ernstige gedragsproblemen, soms zelfs justitiecontacten), de belangen van verschillende netwerkpartners en de rol van de gemeente in complexe casustiek.
- kennis op het gebied van escalerend huiselijk geweld en/of mensenhandel een pr is.
Arbeidsvoorwaarden Goed om te weten:
- Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht genteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
- Om (snel) vertrouwd te raken met het werk n de organisatie bieden wij een uitgebreidonboardingsprogrammaaan.
- Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal.
- Salaris minimaal 3.602, - maximaal 5.313, - afhankelijk van opleiding en ervaring.