Requirements: German
Company: Centre de Formation pour Conducteurs S.A
Region: Colmar-Berg , Distrikt Luxemburg
Le Centre de Formation pour Conducteurs (CFC) est actif dans la formation et sensibilisation des conductrices et conducteurs. Sa mission est de former des usagers de route responsables, soucieux de la scurit et de l''environnement. Le CFC compte actuellement 47 employ(e)s et exerce ses activits sur ses sites de Colmar-Berg et Sanem. En raison de notre dveloppement continu, nous souhaitons engager un/e Collaborateur Ressources Humaines (m/f/d) CDI (20h semaine) Votre mission : Administration du Personnel : Rdiger les contrats, avenants et attestations diverses, Suivre les temps de prsence conformment la lgislation, Mettre jour les dossiers du personnel, laborer les descriptions de poste, Prparer les lments variables pour le calcul des paies ; Recrutement et Intgration : Rdiger et diffuser les offres d''emploi, Grer les candidatures et en effectuer le tri, Organiser les entretiens et y participer, Accompagner l''accueil et l''intgration des nouvelles embauches ; Formation et Dveloppement : Assister la mise en place du plan de formation et assurer le suivi des comptences ; Assurer la planification, l''organisation et le suivi administratif des formations ; Supporter administrativement les responsables dans le processus d''valuation du personnel ; Support RH : Participer la conception et mise en place de programmes de fidlisation des salaris, Soutenir l''quipe RH dans la mise jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, anciennet, etc.), Participer au dveloppement des procdures internes RH. Votre profil : Titulaire d''un diplme BTS gestion des ressources humaines ou quivalent ; Parfaite matrise du luxembourgeois, de l''allemand et du franais ; Exprience russie d''au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines ; Solides connaissances en droit du travail luxembourgeois ; Sens aigu de la discrtion ; Motiv, rigoureux et dot d''un bon relationnel ; Excellentes comptences en communication crite et verbale ; Dynamique et sens des responsabilits et des priorits ; Bonnes connaissances des outils MS Office. Notre offre : Travailler dans un environnement passionnant au sein d''une quipe dynamique taille humaine ; Cadre stimulant favorisant la prise d''initiative et la participation active ; Possibilits de dveloppement personnel et professionnel moyennant des formations continues adaptes. Si vous estimez correspondre au profil recherch et si vous tes intress(e), nous vous invitons d''adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) via Jobs.lu ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Das Centre de Formation pour Conducteurs S.A. (CFC) ist im Bereich der Ausbildung und Sensibilisierung von Fahrer/innen ttig. Unsere Mission ist es, verantwortungs-, umwelt- und sicherheitsbewusste Fahrer/innen auszubilden. Mit derzeit 47 Mitarbeiter/innen sind wir an unseren zwei Standorten (Colmar-Berg und Sanem) aktiv. Um sein Team zu verstrken, sucht das CFC eine(n) Mitarbeiter/in im Bereich Human Resources (m/f/d) CDI (20 Std./Woche) Ihre Aufgaben : Personaladministration : Verfassen von Arbeitsvertrgen, Vertragszustzen und diversen Bescheinigungen, berwachung der Anwesenheitszeiten gem gesetzlicher Vorgaben, Aktualisierung der Personalakten, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Vorbereitung der variablen Daten fr die Gehaltsabrechnung ; Rekrutierung und Integration : Erstellung und Verffentlichung von Stellenanzeigen, Verwaltung und Vorauswahl der Bewerbungen, Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprchen, Begleitung der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen ; Weiterbildung und Entwicklung : Mitarbeit bei der Umsetzung des Weiterbildungsplans und Nachverfolgung der Kompetenzen ; Planung, Organisation und administrative Betreuung von Schulungen ; Administrative Untersttzung der Fhrungskrfte im Personalbeurteilungsprozess ; HR-Support : Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsprogrammen, Untersttzung des HR-Teams bei der Aktualisierung von HR-Dashboards (z.B. Personalbestand, Abwesenheiten, Betriebszugehrigkeit etc.), Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse. Ihr Profil : Abgeschlossene BTS-Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation ; Perfekte Beherrschung der luxemburgischen, deutschen und franzsischen Sprache ; Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Personalwesen ; Fundierte Kenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht ; Hohes Ma an Diskretion ; Motiviert, zuverlssig und ausgeprgte soziale Kompetenzen ; Hervorragende mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten ; Dynamisch, verantwortungsbewusst und in der Lage, Prioritten zu setzen ; Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen. Unser Angebot : Span