Added: 2025-05-28 14:44.00
Updated: 2025-05-30 03:11.14

Gestionnaire de carrire H/F en ALTERNANCE

Nice , Provence-Alpes-Cte d''Azur, France

Type: n/a

Category: Management

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Requirements: French
Company: Pigier Nice
Region: Nice , Provence-Alpes-Cte d''Azur

Vous souhaitez intgrer le MBA Manager des Ressources Humaines en alternance au sein de notre cole Pigier Nice ? Vous tes la recherche d''une alternance pour la rentre 2024/2025 ?Nous vous proposons un poste de gestionnaire de carrire . Vous jouerez un rle cl dans l''accompagnement et le dveloppement de nos collaborateurs. Vous serez le pilier central de la stratgie RH, contribuant activement crer un environnement o chacun peut spanouir et raliser ses ambitions professionnelles.MISSIONS Dveloppement des talents : Concevoir et mettre en uvre des programmes de dveloppement personnaliss pour nos collaborateurs.Gestion des parcours professionnels : laborer des plans de carrire individualiss, en collaboration avec les managers, pour optimiser les comptences et aspirations de chacun.Coaching et mentoring : Offrir un soutien continu aux employs travers des sessions de coaching et de mentoring, favorisant leur progression et leur satisfaction professionnelle.Stratgie de rtention : Dvelopper des initiatives innovantes pour amliorer la fidlisation des talents et rduire le turnover.Analyse et reporting : Suivre et analyser les indicateurs de performance lis la gestion des carrires et proposer des amliorations.PROFIL Diplme Bac +5 en Ressources Humaines ou quivalent.Premire exprience significative en gestion de carrire, dveloppement des talents ou dans un rle similaire.Excellentes capacits d''coute et de communication, esprit analytique, sens de l''innovation, et capacit travailler en quipe.Empathie, proactivit, adaptabilit, et une passion pour le dveloppement humain.MODALITS Contrat : Apprentissage (24 mois)Localisation : NiceRmunration : Selon la lgislation en vigueur pour les contrats en alternanceCE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? ALORS N''ATTENDEZ PLUS ET DPOSEZ VOTRE CV
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